Загрузка данных
Публикация

Правительство Алтайского края и Агентство стратегических инициатив разработают программу подготовки кадров для предприятий региона

  • 13 июля 2018 г.
  • 1

Договоренность об этом достигнута 12 июля во время рабочей встречи временно исполняющего обязанности Губернатора края Виктора Томенко с генеральным директором стратегитческих инициатив Светланой Чупшевой.

Как сообщает информационное агентство «ТАСС», Правительство Алтайского края и Агентство стратегических инициатив (АСИ) уже к осени разработают программу подготовки кадров в регионе, а ее реализация начнется до конца текущего года. Виктор Томенко прокомментировал итоги встречи в интервью ТАСС.

 «Мы договорились о необходимости разработки конкретной программы по подготовке кадров и о том, что мы этим займемся прямо в ближайшие недели… Сформируем соответствующую рабочую группу и наделим полномочиями руководителей органов власти края заниматься этим вопросом, выстроим некий план работы и систему взаимодействия. Я думаю, что мы должны программу разработать к осени. По крайней мере, несущий каркас всех этих идей в основе программы мы должны сделать, а до конца года начнем реализацию, будут сделаны практические шаги», - отметил глава региона.

По словам Виктора Томенко, основной акцент программы должен быть сделан на формировании кадрового запроса, «осмысленного, по-хорошему защищенного со стороны наших работодателей, наших предпринимателей и предприятий. Речь идет о возможности более полного использования таких форм, как дуальное образование, целевая подготовка специалистов - об этом мы говорили, и это ляжет в основу нашего плана действий по разработке программы и, в последующем, ее реализации», - пояснил временно исполняющий обязанности Губернатора региона.

 
По его словам, до конца лета в Алтайском крае с участием представителей АСИ пройдет установочная встреча с работодателями региона. Директор АСИ Светлана Чупшева поддержала это предложение Виктора Томенко, а также намерение главы региона активизировать работу по улучшению в крае инвестиционного климата, в том числе и с использованием практик агентства.

Опубликовано: Светлана Львова

Комментарии 1

Организация принимает на работу бухгалтера. 1-й претендент. вопрос: "сколько будет 2х2 ? Ответ 4. "мы с вами свяжемся". 2-й -"сколько будет 2х2 ?" Ответ 5. - "мы с вами свяжемся" 3-й - "сколько будет 2х2 ?" Ответ: "сколько надо, столько и сделаем" По такому принципу, видать, выбирать будут.