Параметры поиска

 
 
16 мая 2019 г.

Продумать и реализовать механизмы, направленные на повышение культуры производства. Внедрить систему обучения и сертифицирования сотрудников предприятий и соискателей «бережливому производству» через Центры занятости населения. Определить для предприятий, трудоустроивших (обучивших) некий процент от общего числа персонала, систему преференций.  Разработать механизм оказания содействия в обучении и получении новых специальностей персоналом, который может быть сокращен в результате модернизации производств.

  • 1
  • 1
  • 248
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Сделать целью взаимодействия власти и бизнеса не достижение экономических показателей, а повышение у населения удовлетворенности качеством жизни.

  • 5
  • 3
  • 308
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Создать центры поддержки бизнеса и НКО. Цели: сопровождение бизнеса, в том числе с помощью онлайн-сервисов и чат-ботов; проектное управление; повышение эмоционального фона сопровождения проектов.   

  • 2
  • 1
  • 230
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Создать региональный реестр специалистов во всех сферах, кроме тех, что создаются на федеральном уровне. Задачи: Учет специалистов ХМАО и приезжих; База (кадровый резерв); Возможность взаимодействия работодателей; Оценка эффективности специалиста (при передаче госуслуг НКО особо актуально); Прогнозы по решению кадрового вопроса при планировании строительства новых социальных объектов; Возможность ...

  • 6
  • 4
  • 279
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Предусмотреть для социального бизнеса частичное возмещение расходов по уплате налоговых вычетов из заработной платы сотрудников в качестве компенсационных выплат работодателю.

  • 2
  • 1
  • 246
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Содействовать формированию у всех участников производственных процессов установок на использование принципов бережливого производства на уровне мышления за счет: включения во ФГОС высшего и средне-специального образования требований по уровню знаний основ бережливого производства в каждой профессии; включения в общеобразовательные программы элементов обучения бережливым технологиям в повседневной деятельности; включения в образовательные программы дошкольного образования элементов воспитательного процесса с прививание привычек бережного отношения, рачительности и проч.

  • 2
  • 2
  • 322
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Обеспечить сопровождение начинающих предпринимателей и НКО от идеи до получения грантовой поддержки.

  • 5
  • 233
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
22 июля 2019 г.

Как будет развиваться мировой рынок труда и трудовые отношения на планете в ближайшие 20 - 30 лет? Для ответа на этот вопрос мы проанализировали более 150прогнозов, опубликованных различными исследовательскими группамии консалтинговыми центрами. Как следует из прогнозов футуристов, экономистов и политологов, к середине 21 века текущее состояние мира и человечества измениться довольно ощутимо. Многие предсказывают унылую картину - почти все работы будут выполнять  роботы, а большинству населения ничего не останется, кроме как жить на пособия .

  • 2
  • Муслима Докшукина
23 июля 2019 г.

Путин рассчитывает на успехи в развитии Кабардино-БалкарииПрезидент провел встречу со временно исполняющим обязанности главы республики Казбеком Коковым. Президент России Владимир Путин в целом доволен развитием Кабардино-Балкарии и пожелал успехов в работе временно исполняющему обязанности главы республики Казбеку Кокову, который намерен добиться высоких темпов развития региона. "В целом тенденции неплохие, я бы сказал, положительные, поэтому хочу пожелать вам успехов", - обратился глава государства к Кокову на встрече в Кремле.

  • 4
  • Муслима Докшукина
16 мая 2019 г.

Разработать и внедрить для работников всех организаций бюджетной сферы и НКО четкий график работы. Предусмотреть меры, стимулирующие коллектив к его неукоснительному соблюдению. Разработать универсальное нормирование труда по аналогии с нормированием труда в сетевых компаниях типа «Макдональдс». Следствие: отпадают спорные моменты при оценке качества и темпа работы сотрудника.

  • 2
  • 249
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
16 мая 2019 г.

Рассмотреть вопрос сопровождения молодых специалистов (со средне-специальным и высшим образованием) в части обучения их по смежным специальностям, повышения квалификации, повышения профессионального мастерства.

  • 4
  • 4
  • 285
  • Национальные проекты в Сургутском районе. Исполнение майского указа
29 июня 2019 г.

Бобры как и  люди в отличии от других животных сами создают себе условия для  проживания. Они строят плотины, тем самым поднимая уровень воды в водоеме, где проживают. При высоком уровне им комфортно, безопасно и больше доступа к корму. В наш век развитого капитализма человек не имеет возможность почувствовать себя не то, что человеком, бобром то почувствовать себя не может. Это не тронь, туда не ходи, там костер не разводи, больше двух не собирайся,  здесь шашлык не готовь.

  • 2
  • 334
  • Виктор Мельников
24 мая 2019 г.

Рассмотреть вопрос сопровождения молодых специалистов (со средне-специальным и высшим образованием) в части обучения их по смежным специальностям, повышения квалификации, повышения профессионального мастерства

  • 1
  • 229
  • Ирина Мочалова
16 мая 2019 г.

Разработать универсальное нормирование по аналогии с нормированием труда в сетевых компаниях типа «Макдональдс». Следствие: отпадают спорные моменты при оценке качества и темпа работы сотрудника.

  • 1
  • 2
  • 279
  • Трансформация делового климата. План ТДК. Сургутский район
17 сентября 2018 г.

ИТОГОВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ В Г. ХАНТЫ-МАНСИЙСК 17.09.2018     НИЖНЕВАРТОВСК Мероприятия: 1) Унифицированность электронной подписи, всюду подходит одна2) Кодекс о цифровой среде3) Единая сеть информационного пространства для органов государственной власти 4) Создание целевых классов в области IT-технологий5) Создание единой базы данных «Океан данных» и обеспечение доступа к обезличенным ...

  • 431
  • Трансформация делового климата. План ТДК. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
Наверх
Вниз