Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Нижневартовском районе на 2017–2019 годы.

Наименование

муниципальной программы

Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров вНижневартовском районе на 2017–2019 годы

Ответственный

исполнитель

муниципальной программы

отдел муниципальной службы и кадров администрации района

Соисполнители

муниципальной программы

управление правового обеспечения и организации местного самоуправления администрации района;

отдел по информатизации и сетевым ресурсам администрации района

Цели муниципальной программы

повышение эффективности муниципальной службы и резерва управленческих кадров вНижневартовском районе

Задачи муниципальной программы

повышение профессиональных компетенций муниципальных служащих администрации района и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района, развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в администрации района

Целевые показатели муниципальной  программы

(показатели непосредственных результатов)

количество муниципальных служащих администрации района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, не менее 90 человек;

количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района, прошедших обучение на курсах повышения квалификации, не менее 30 человек;

количество муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, не менее 15 человек

Сроки реализации муниципальной программы

2017–2019 годы

Перечень подпрограмм

нет

Объемы и источники финансирования муниципальной  программы

общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств бюджета района составляет 765,0 тыс. рублей, в том числе:

на 2017 год – 255,0 тыс. руб.;

на 2018 год – 255,0 тыс. руб.;

на 2019 год – 255,0 тыс. руб.

Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной  программы (показатели конечных результатов)

Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, - 100%

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, предприятий Нижневартовского района, подлежащих направлению на обучение по программе дополнительного профессионального образования, - 100%

Доля муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах по актуальным темам, -100%