Улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства и содействие занятости населения в муниципальном образовании Октябрьский район на 2016-2020 годы.

Наименование муниципальной программы

Муниципальная программа «Улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства и содействие занятости населения в муниципальном образовании Октябрьский район на 2016-2020 годы»

Дата утверждения муниципальной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)

Постановление администрации Октябрьского района от «__» _________ 2015 г. № ___ «Улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства и содействие занятости населения в муниципальном образовании Октябрьский район на 2016-2020 годы»

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Отдел экономического анализа, прогнозирования и обеспечения охраны труда Управления социально-экономического развития администрации Октябрьского района

Соисполнители муниципальной программы

- Комитет по управлению муниципальными финансами администрации Октябрьского района;

- Управление образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;

- Управление жилищно-коммунального хозяйства и строительства администрации Октябрьского района;

- отдел культуры и туризма администрации Октябрьского района;

- администрации городских и сельских поселений Октябрьского района

Цели муниципальной программы

Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории муниципального образования Октябрьский район, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Задачи муниципальной программы

Задача 1. Совершенствование системы управления охраной труда

Задача 2. Развитие социального партнерства

Задача 3. Содействие занятости населения

Подпрограммы и (или) отдельные мероприятия

Подпрограмма I. Улучшение условий и охраны труда

Подпрограмма II. Социальное партнерство

Подпрограмма III. Содействие трудоустройству граждан

Целевые показатели муниципальной программы

1. Увеличение удельного веса работников организаций, охваченных сбором информации о состоянии условий и охраны труда – с 52 % до 100 %.

2. Увеличение количества руководителей и специалистов организаций, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях с 889 до 1250 чел.

3.  Увеличение количества рабочих мест, на которых проведена  специальная оценка условий труда с 3911 до 5100.

4.Увеличение доли организаций, заключивших и представивших на уведомительную регистрацию коллективные договоры с 48,7 % до 63,0 %.

5.Увеличение численности граждан, ежегодно трудоустраиваемых на временные и общественные работы  с 1175 до 1255.

Сроки реализации муниципальной программы

2016 - 2020 годы

Финансовое обеспечение муниципальной программы