Национальный проект «Демография» направлен на увеличение активного долголетия, продолжительность жизни и продление работоспособности граждан предпенсионного возраста. Агентство по занятости населения Астраханской области является соисполнителем регионального проекта «Старшее поколение», который как раз и входит в национальный проект «Демография».

В рамках этого проекта в 2019 году в регионе стартовала программа по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионных лет, направленная на поддержку их занятости и повышение конкурентоспособности на современном рынке труда.

В 2019 году было запланировано переобучить 358 граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе, назначаемую досрочно — женщины 1968 года рождения и старше, мужчины 1963 года рождения и старше) по программам профессиональной переподготовки и переподготовки по очной, очно-заочной формам обучения с применением дистанционных технологий. Но на начало октября обучение уже прошли или приступили к занятиям 610 жителей области предпенсионного возраста, что почти вдвое больше запланированного.

В проекте принимают участие 190 работодателей и 32 образовательные организации, с которыми заключены контракты. Проект «Старшее поколение» продлится до 2024 года.

Оплата обучения по востребованным на рынке труда и необходимым конкретным предприятиям профессиям производится органами службы занятости за счёт средств федерального и регионального бюджетов. В период обучения 60 граждан, не состоящих в трудовых отношениях, получали (или получают) стипендию в размере минимальной оплаты труда — 11280 рублей.

Чтобы выявить всех предпенсионеров, желающих пройти обучение, в Астраханской области был организован социологический опрос работодателей (согласно списку страхователей, предоставленному Пенсионным фондом РФ) и ищущих работу через органы службы занятости астраханцев. С начала года в нём приняли участие 740 работодателей и более 2040 граждан предпенсионного возраста. На основании результатов опроса еженедельно формируется, корректируется и обновляется список желающих пройти обучение по различным образовательным программам.

Приказом агентства утверждён перечень наиболее востребованных на региональном рынке труда специальностей: водитель автомобиля категорий В, Д; машинист насосных установок; оператор котельной; слесарь-сантехник; повар; социальный работник; 1С:бухгалтерия; медсестра (повышение квалификации); контрактная система в сфере закупок; педагог дополнительного образования в дошкольном образовательном учреждении; сметное дело; социальный работник; кадровое делопроизводство.

Подробную информацию о проекте можно получить в центрах занятости населения и на интерактивном портале агентства по занятости населения Астраханской области www.rabota.astrobl.ru.