Наименование федерального проекта: Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения
роста производительности труда
Краткое наименование регионального проекта:
Поддержка занятости
Срок начала и окончания проекта:
01.01.2022 – 31.12.2024
Куратор регионального проекта:
Асочаков А.С., Первый Заместитель Главы Республики Хакасия – Председателя
Правительства Республики Хакасия
Руководитель регионального проекта: Ахметова И.В., и.о. Министра труда и занятости Республики Хакасия
Администратор регионального проекта: Гринько Е.В., заместитель Министра труда и занятости Республики Хакасия
Связь с государственными программами Российской Федерации:
Государственная программа Республики Хакасия «Содействие занятости населения
Республики Хакасия», утвержденная постановлением Правительства Республики
Хакасия от 31.10.2018 № 518.                                                                                                                                                                     Цель: Повышение производительности труда на 5% и поддержка занятости населения за счет обучения
750 работников предприятий – участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости
населения в Республике Хакасия к 2024 году.                                                                                                                                    Задача национального проекта: Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам
повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению
производительности труда на предприятиях .Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических
инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения .                    Примечание:
В Республике Хакасия – участнике национального проекта скоординированы действия по повышению производительности
труда с деятельностью службы занятости по обучению работников предприятий, определенных в категории требующих
дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящиеся под риском высвобождения
и их трудоустройству. Разработан ряд мер по повышению эффективности системы занятости, направленных на комплексное
решение проблем занятости в регионе, включая вопросы снижения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, активизации
взаимодействия работодателей, службы занятости, образовательных учреждений и других участников рынка труда.
Реализуются меры по повышению эффективности службы занятости населения, ориентированные на повышение качества и
доступности услуг по трудоустройству, включая:
‒ модернизацию и ремонт;
‒ обучение сотрудников;
‒ внедрение активного подхода к трудоустройству граждан и взаимодействию с работодателями.