Учитель будущего

  • 17 февраля 2020 г.
  • 0

Источник финансирования: Государственный

Бюджет: 212 600 000 руб.

Год начала: 2019

Год окончания: 2024

Статус проекта: Реализуется

Наименование федерального проекта: «Учитель будущего».

Краткое наименование регионального проекта: «Учитель будущего».

Срок начала и окончания проекта: 01.01.2019 г. – 31.12.2024 г.

Куратор регионального проекта: Ш.С. Ахмадов – заместитель председателя Правительства Чеченской Республики.
Руководитель регионального проекта: И.Б. Байханов – министр образования и науки Чеченской Республики.
Администратор регионального проекта: М.В. Байдарова – директор департамента планирования и материально-технического обеспечения Министерства образования и науки Чеченской Республики.

Связь с государственными программами Чеченской Республики: государственная программа Чеченской Республики «Развитие образования Чеченской Республики на 2014-2020 годы», утверждённая постановлением Правительства Чеченской Республики от 19.12.2013 г. №345.

Цель: обеспечение вхождения Российской Федерации в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования к 2024 году путём внедрения национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций.

Задача проекта: внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций.  

Модель функционирования результатов и достижения показателей регионального проекта:

Региональный проект «Учитель будущего» направлен на внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50% учителей общеобразовательных организаций Чеченской Республики.

Результаты реализации настоящего регионального проекта окажут существенное влияние на формирование условий и создание системы для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к разработке и реализации программ дополнительного профессионального образования педагогических работников, в том числе в форме стажировок.

Результаты регионального проекта позволят создать дополнительные стимулы для привлечения молодых и амбициозных специалистов в образовательные организации и, в конечном итоге, обеспечить повышение качества российского образования.


0

Комментарии 0