Наименование федерального проекта: «Системные меры по повышению производительности труда».

Краткое наименование регионального проекта: «Системные меры по повышению производительности труда».

Срок начала и окончания проекта: 01.12.2018 г. – 01.10.2024 г.

Куратор регионального проекта: Афанасов Н.Н. – заместитель председателя Правительства Ставропольского края.
Руководитель регионального проекта: Сизов В.Н. – министр экономического развития Ставропольского края.
Администратор регионального проекта: Ткаченко Т.А. – начальник отдела развития инновационной деятельности Министерства экономического развития Ставропольского края.

Связь с государственными программами: приоритетная программа «Реформа контрольно-надзорной деятельности»; государственная программа Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика».

Связь с государственными программами субъекта Российской Федерации: государственная программа Ставропольского края «Экономическое развитие и инновационная экономика».

Цель регионального проекта: достижение прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики на 5% к 2024 году за счёт снижения административно-регуляторных и нормативно-правовых барьеров, создания мер финансового и нефинансового стимулирования предприятий, обучения управленческого звена Ставропольского края, предприятий и других организаций, международного взаимодействия, методологического сопровождения, развития экспортного потенциала предприятий, участия в пилотных проектах по цифровой трансформации, а также работы с крупными государственными компаниями, компаниями с государственным участием.

Задачи проекта: 

1. Стимулирование предприятий к повышению производительности труда.
2. Снижение административно-правовых ограничений для роста производительности труда.
3. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение управленческого звена Ставропольского края и предприятий.
4. Международное взаимодействие.
5. Поддержка выхода на внешние рынки: формирование систем методической и организационной поддержки в рамках начальной работы на внешних рынках в целях повышения производительности труда на предприятиях.
6. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда за счёт внедрения инструментов автоматизации и использования цифровых технологий.

Дополнительная информация:

Региональный проект Ставропольского края «Системные меры по повышению производительности труда» реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

В рамках регионального проекта Ставропольского края «Системные меры по повышению производительности труда» решены задачи по изменению условий деятельности предприятий-участников национального проекта – сняты системные ограничения, обеспечены меры государственной поддержки и повышен уровень управленческих компетенций руководящих кадров. Работа по снятию ограничений направлена на снижение административных барьеров, препятствующих повышению производительности труда, стимулирование предприятий к повышению производительности труда, формированию системы подготовки высококвалифицированных кадров, международное взаимодействие, методологическое сопровождение, создание новых форматов поддержки предприятий-участников для поддержания непрерывной заинтересованности в улучшениях в росте производительности труда, включая поддержку на новые рынки (внутренние и внешние), участие в пилотах по цифровой трансформации и ряд других:

1. Стимулирование предприятий к повышению производительности труда. В целях вовлечения предприятий в региональный проект будет расширяться и дорабатываться набор мер стимулирования, включая финансовые меры (повышение производительности труда как условие доступа к мерам государственной поддержки, льготным займам, налоговым преференциям), а также набор мер нефинансового стимулирования. Данные меры создают мотивацию для предприятий участвовать в разработке и реализации программ по повышению производительности труда на предприятиях; дополнительно формируют условия для создания национального движения по повышению производительности труда. В рамках реализации регионального проекта будет осуществлен анализ целесообразности и эффективности предоставления участниками регионального проекта налоговых преференций, а также подготовлены предложения по внесению соответствующих изменений в налоговое и бюджетное законодательство. Также вводятся нефинансовые меры стимулирования предприятий-участников регионального проекта.
2. Снижение административно-регуляторных барьеров (издержек) для повышения производительности труда. С 2019 года на постоянной основе реализуется сбор предложений по устранению барьеров, препятствующих повышению производительности труда, от субъектов предпринимательской и иной деятельности и осуществляется последующий анализ и приоритизация полученных предложений с участием экспертных сообществ.
3. Обучение управленческого звена Ставропольского края и предприятий. К концу 2024 года предприятия Ставропольского края будут обеспечены высококвалифицированными кадрами, обладающими навыками управления изменениями и в условиях организационных трансформаций для более оперативного и качественного внедрения проводимых мероприятий по повышению производительности труда с целью достижения её роста. Обучено более 250 руководителей и специалистов необходимым навыкам на территории Ставропольского края.
4. Международное взаимодействие. Получение международного опыта для повышения производительности труда предприятий Ставропольского края в рамках регионального проекта, в том числе за счет проведения обучающих семинаров на площадках заводов международных компаний, организации ознакомительных зарубежных поездок для предприятий-участников регионального проекта, а также проведения технического аудита предприятий-участников международными экспертами в области производительности труда.
5. Развитие экспортного потенциала предприятий. Начиная с 2020 года развертывание программы акселерационной поддержки по развитию экспортного потенциала в рамках реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт».
6. Участие в пилотных проектах по цифровой трансформации. Определение потребности и возможности внедрения инструментов автоматизации и использования цифровых технологий.
7. Работа с компаниями с государственным участием.