Принципы и методы организации деятельности Международного потребительского кооператива социальных инициатив «ТройкаГрад»

Штаб №1. 26.09.2026

Первое заседание Штаба МПК СИ «ТройкаГрад»,

ФХ «Богдарня», деревня Крутово, Петушинский МО, Владимировская обл. 

Докладчик: Сафиоллин А.М.

Здравствуйте, дорогие соратники, члены Штаба кооператива!

Мы собрались здесь, чтобы рассмотреть и утвердить проект документа — «Деловой Стандарт» ведения нравственной деятельности МПК «ТройкаГрад». Это не просто регламент, определяющий незыблемые принципы, методы и инструменты нового подхода к солидарному творчеству, это наш ответ на вызовы времени.

Современный мир окончательно скатился в деструктивную фазу — в культ денег, эгоизма, двойных стандартов и тотального расчеловечивания. Суды забиты производственными делами о рейдерских захватах, мошенничестве, коррупции, административные преступные группы (АПГ) на основе либерально-монетарного менеджмента превращают человека в расходный материал для извлечения прибыли.

Хватит копировать чужие разрушительные шаблоны!

Обращаюсь к тем, кто сегодня ищет Новую Землю и Новый Смысл. К нашим ветеранам СВО, к переселенцам, к людям дела, которые возвращаются с фронта или из-за рубежа со своими семьями. К людям, которые сами хотят создавать качественную жизнь, основанную на созидательном труде, которые хотят думать не о дожитии, а о творческой самореализации, чести и достоинстве, которые мечтают, чтобы их дети и внуки жили в нравственной атмосфере и не планировали изменять своему Отечеству. Проект-программа «Свой дом – своя земля» для Вас.

Мы заявляем: в «ТройкаГраде» управление строится на принципах артели. Здесь нет наемного труда и эксплуатации. Здесь все — соучастники, пайщики и хозяева. Наш «Деловой Стандарт» — это щит, который защитит ваши семьи, ваши дома и ваши трудовые паи от любых социальных паразитов и спекулянтов. 

Артель — это добровольное объединение людей для совместной работы или другой коллективной деятельности. В основе артели лежит личное трудовое участие её членов, совместное использование ресурсов и распределение полученного дохода в зависимости от вклада каждого.

Новая Артель в рамках потребительского кооператива полностью ликвидирует институт наемного труда и спекулятивный капитал. Деньги возвращаются к истинной функции — эквивалент вложенного личного созидательного труда. Исключаются ссудный процент и биржевые спекуляции. Формула собственности «49 на 51»: 49% активов закрепляется за предпринимателем-организатором (свобода творчества), а 51% — за обществом жителей (пайщиков), что блокирует хищническую эксплуатацию ресурсов и защищает имущество артели неделимым фондом кооператива.

В артели духовность — это не абстрактная теория, а конкретный измеряемый процесс созидания для других людей, когда человек отдает коллективу и обществу больше, чем берет взамен.

Принципиальные отличия

Совхоз - государственное предприятие. Земля и средства производства принадлежат государству, работники — наемные госслужащие на фиксированной зарплате.

Колхоз - созданная государством полудобровольная коммуна. Земля государственная, доход распределялся в конце года по результатам (в сталинские времена — натурально по «трудодням»).

Артель - добровольное объединение. Инструменты, сырье и мастерские принадлежали самим артельщикам. Полная внутренняя демократия (выборный староста, сход) и распределение прибыли строго по трудовому созидательному вкладу и квалификации, а не на вложенный капитал.
 

Традиция артели выросла из специфики общинного уклада, сурового климата и православной этики, формируя уникальную иерархию понятий:

• Этика: Высшая наука о законах развития нравственных систем.
• Мораль: Конкретное учение и правила поведения общества в данный период.
• Нравственность: Реальные, выработанные веками нормы человеческих отношений и поведения.
• Нравы: Направленность коллективного характера (традиции, культура).
• Характер: Статичная совокупность качеств личности (характеристика души).
• Нрав: Динамический вектор, определяющий реальные поступки человека.

Основные признаки классической артели

• Коллективный труд, где каждый участник (артельщик) лично работает в организации, а не просто вкладывает деньги.
• Общий доход, заработанные средства делятся между всеми участниками по заранее оговоренным правилам (например, по паям или трудовому вкладу).
• Круговая порука, члены артели несут коллективную ответственность за действия друг друга и качество работы.
• Равенство, высшим органом управления артели является общее собрание, где каждый имеет право голоса.

Создание современной модели технологии управления артели внутри экосистемы Международного потребительского кооператива социальных инициатив (МПК СИ) «ТройкаГрад» обеспечивается триадой:

1.  Экономический базис потребительской кооперации (Закон РФ № 3085-1);
2.  Организационная форма артели (совместный созидательный труд);
3.  Ценностная технология нравственной солидарности. 

Идеологическое ядро: формула «Нравственной солидарности»

В основу управления артелью закладывается фундаментальное правило:

• «СОЗИДАЯ, НЕ ВРЕДИ»

Предложенный «Деловой Стандарт», переводит абстрактные гуманитарные морализаторские ценности на язык императивных законов, порядков и правил поведения.

ПРИНЦИПЫ АРТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В МПК «ТРОЙКАГРАД»

Экологический Принцип (ЭП):

• «НЕ ВРЕДИ»

Базовый закон — человек не должен причинять вред другому человеку и среде обитания. В «ТройкаГраде» это означает: любое производство, любой проект, инициатива или социальное действие в полисе должны быть безвредны.

Нравственный Этический Принцип (НЭП):

• «СОЗИДАЯ, НЕ ВРЕДИ»

Это императив действия. Мало просто пассивно не вредить. Человек обязан вести себя (новая этика) так, чтобы осознанно исключать вред себе, другим людям и природе.

Нравственное Правило «III-C»:

• Не вреди себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом! И одновременно — созидай для себя, соседей и среды мыслью, словом и делом!

Мы выделяем четыре базовые константы, удерживающих систему в гомеостазе:

Справедливость — это когда наши слова и поступки едины. В артели социальная справедливость поддерживается совестливыми пайщиками. Совесть здесь выступает как способность критически оценивать свои действия на предмет безвредности для коллектива.

Отказ от эгоцентризма в пользу высшей созидательной миссии, общему делу артели и укреплению безопасности.

Высшее качество управленца, доверие — это социальные отношения, возникающие исключительно в парадигме отсутствия взаимного вреда и угроз. Там, где появляется малейший вред, доверие мгновенно исчезает.

Способность артельной структуры к мгновенной концентрации внутренних ресурсов и кооперативных паев перед лицом внешних вызовов (кризисов).
 

МЕТОД ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ: ДОМ (дискурсивно-оценочный метод)

Для того, чтобы эти принципы не остались просто красивыми лозунгами на бумаге,

«Деловой Стандарт» вводит главный управленческий метод — Дискурсивно - оценочный метод (ДОМ)

ДОМ — это цифровая автоматизация древнего артельного схода. В «ТройкаГраде» все решения принимаются открыто, через массовую и групповую экспертную оценку, где нет кулуарных сговоров. 

Любая инициатива проходит через ветвящийся итеративный процесс:

Пайщик или руководитель бизнеса выдвигает проект или инициативу (Тезис).
Сообщество с помощью дискурсивно-оценочной сети открыто оценивает его на предмет вреда (Антитезис). Если проект нарушает правило «III-С», система блокирует его, отправляя авторам на переработку. Для пайщиков — это гарантия абсолютной справедливости. Вклад в общее дело, личный созидательный труд мгновенно и честно оцениваются всем коллективом, исключая кумовство, блат и интриги.

Механика ДОМ запускает «социальный мотиватор» саморегулирования и саморазвития, где социальный паразит или мошенник физически не сможет удержаться в кооперативе, система выдавит его с помощью дискурсивно-оценочного метода через нулевое доверие среды.

Вместо директивных инструкций и кулуарного произвола, артель внедряет Дискурсивно-оценочный метод (ДОМ). Это научно-практическая база, созданная отечественной военной школой профессоров Чигирева и Юнацкевича.

Суть метода: Любое социально или экономически значимое решение (проект, инвестиция, распределение бюджета, запуск производства) не принимается единолично. Оно выносится на сетевой круг артели (открытый дискурс).

Ветвящийся итеративный процесс: Проект (Тезис) сталкивается с критикой коллектива (Антитезис). Если консенсус не найден, происходит циклическая корректировка параметров или замена авторов тезиса. Решение принимается только тогда, когда достигнуто созидательное согласие и проект полностью приведен в соответствие с правилом «Не вреди».
 

ЦИФРОВОЙ ИНСТРУМЕНТ: ПЛАТФОРМА «СТРАТЕГИЯ 24»

Технологическим базисом и шлюзом «Делового Стандарта» выступает общероссийская цифровая платформа «Стратегия 24». Это уникальный универсальный инструмент, который работает с данными нового типа — данными об отношениях и уровне доверия.

На цифровой платформе «Стратегия 24» в созданном цифровом двойнике МПК «ТройкаГрад» разворачивается 5-ти цветной «Нравственный светофор» системы где:

Зеленый и Салатовый контуры (61%–100%): Зона стабильного созидания и синергетического резонанса. Проекты пайщиков соответствуют правилу «3-С». Смарт-контракты кооператива автоматически выделяют ресурсы и паи.

Желтый контур (41%–60%): Буферная зона неустойчивого баланса. Сигнал о скрытых рисках и накоплении дисбалансов, запускающий ручную коррекцию параметров экспертным советом артели.

Красный и Тускло-красный контуры (0%–40%): Зона этического дефолта, деградации и саботажа. Проект или действие наносят вред обществу. Платформа мгновенно включает цифровой иммунитет — транзакции блокируются, запускается процедура кадрового аудита и ротации должностных лиц из-за утраты доверия.
 

Для перевода Больших Данных МПК «ТройкаГрад» в мгновенные управленческие решения мы разворачиваем на  цифровой платформе «Стратегия 24», нравственный светофор (по пятибалльной шкале обратной связи):

«Стратегия 24» объединяет в единую лепестковую диаграмму все вектора жизнедеятельности «ТройкаГрада»: от финансовой стабильности и безопасности до выделения земельных участков, и эко-строительства. Для всех членов кооператива это означает абсолютную прозрачность. Прямо в смартфоне пайщики видят, куда идет каждый кооперативный рубль, как оцениваются проекты и как растет капитализация общего имущества. 

МПК СИ «ТРОЙКАГРАД»: Регулятор, неделимый фонд, защита прав на основе программы – проекта «Свой ДОМ – Своя Земля»;

АРТЕЛЬ: Трудовое сообщество, пайщики;

ПРОДУКТЫ: Социальные объекты, объекты промышленного и сельскохозяйственного производства, образовательные и сервисные услуги.

Механизм реализации:

Статус участников: Все члены вашей артели вступают в МПК «ТройкаГрад» в качестве пайщиков, внося минимальные вступительные и паевые взносы.

Утверждение ЦПП: Совет кооператива «ТройкаГрад» утверждает Положение о Целевой потребительской программе (например, ЦПП «Артель созидателей [Название]»).

Объединение паев (Ресурсы): Пайщики артели вносят в программу свои средства, технику, земельные участки или интеллектуальную собственность в виде целевых паевых взносов. Кооператив передает их артели в безвозмездное пользование. При этом имущество полностью защищено от внешних рисков и взысканий (так как принадлежит кооперативу).

Организация труда (Артельный принцип): Члены артели выполняют задачи (строительство, ИТ-разработка, сельхозпроизводство в рамках агрокиберполиса) не по трудовому договору, а на основе личного трудового участия пайщиков по удовлетворению потребностей кооператива.

Фонд материального поощрения: Доходы от реализации товаров или услуг артели поступают в кооператив и распределяются между артельщиками в виде кооперативных выплат или паевых возвратов (согласно вкладу, каждого). Это снижает налоговую нагрузку (нет НДФЛ и страховых взносов на фонд оплаты труда в классическом понимании, если деятельность ведется внутри кооператива для его членов).
 

Внедрение технологии нравственной солидарности

Чтобы артель соответствовала нравственной солидарности, её управление должно базироваться на внутренней цифровой и этической экосистеме:

Дискурсивно-оценочная система: Для распределения доходов и оценки вклада каждого артельщика используется коллективный рейтинг. Члены артели открыто оценивают деятельность друг друга по критериям профессионализма, честности и пользы для общего дела.

Принцип «Не вреди» в производстве: Продукция или услуги артели должны строго соответствовать экологическим и этическим стандартам «ТройкаГрад» (эко-строительство, чистое агропроизводство, развитие человека).

Прозрачность через Киберполис: Все транзакции, распределение паев и результаты труда фиксируются в цифровой платформе управления «ТройкаГрад». Это исключает внутренние конфликты из-за несправедливого распределения прибыли.

Агрокиберполис «ТройкаГрад» (флагманский проект во Владимирской области на период до 2046 года) строится на концепции «Свой Дом — Своя Земля». Главным девелопером и инвестором территории выступает само местное сообщество через кооперацию.

Проект ноосферных полисов и создание современных артелей на базе потребительской кооперации переводят мечты о справедливом обществе на строгий язык инженерно-цифрового планирования. Честность и созидание становятся самым выгодным экономическим условием выживания и развития. 

Юридическая и экономическая интеграция в МПК «ТройкаГрад»

Создавать артель внутри потребительского кооператива (ПК) выгоднее, чем регистрировать отдельное юрлицо (производственный кооператив). Это делается через Целевую потребительскую программу (ЦПП). 

Современная «Новая Артель» — это синтез исторического артельного опыта с цифровыми платформами (Web 3.0, платформа «Стратегия 24»).

Фундамент: идеология «ТройкаГрад»

Технология нравственной солидарности основана на синтезе веры и знания, дискурсивно-оценочном методе управления и ключевом принципе «не вреди». В этой системе экономика подчинена общественному благу, а решения принимаются открыто, исключая коммерческий эгоизм.

«Стратегия 24» объединяет в единую лепестковую диаграмму все 12 векторов жизнедеятельности «ТройкаГрада»: от финансовой стабильности и безопасности до выделения земельных участков, и эко-строительства и производства.

Для семей переселенцев и ветеранов это означает абсолютную прозрачность. Вы прямо в смартфоне видите, куда идет каждый кооперативный рубль, как оцениваются проекты и как растет капитализация вашего общего имущества.

ФОРМУЛА НАШЕГО ОБЩЕГО ЗАВТРА 

Уважаемые коллеги! Принятие «Делового Стандарта» — это подписание нашего коллективного Социального договора. Мы создаем этико-правовое поле, в котором созидать — выгодно, а паразитировать — технически невозможно.

Я еще раз обращаюсь к ветеранам СВО, к переселенцам, к их женам и детям. МПК СИ «ТройкаГрад» ждет вас не как наемных рабочих, а как братьев по духу, как соратников по созиданию. Нам нужно ваше мужество, ваша верность присяге и ваш оборонный, мобилизационный потенциал. Взамен мы даем вам землю, свой суверенный дом, честную долю в артельном доходе и абсолютную безопасность, гарантированную цифровым ДОМом.

Наша финишная формула прогресса, заложенная в стандарт:

ДОМ + Правило III-С = ПРОГРЕСС 

ДОМ и Правило III-С обеспечит всем прогресс!

ПРОЕКТ: СОЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ «ТРОЙКАГРАД»

Реестровый номер договора: № _________

Присвоен в соответствии с Положением о международной системе «Деловой Стандарт»

Село Крутово/агрокиберполис «ТройкаГрад»

«____» ____________________ 2026 года

Мы, нижеподписавшиеся Пайщики Международного потребительского кооператива социальных инициатив «ТройкаГрад» (далее — МПК СИ «ТройкаГрад»), ветераны боевых действий, участники Специальной военной операции, переселенцы и созидатели, заявляем о своем добровольном и осознанном вступлении в Цифровую Трудовую Артель «ТройкаГрад» и принятии на себя обязательств по настоящему Социальному Договору.

ПРЕАМБУЛА. НАШИ ВЫСШИЕ СМЫСЛЫ

Пройдя через суровые испытания, защищая суверенитет и правду нашего Отечества на поле боя и в тылу, мы осознаем глубокий нравственный кризис либерально-монетарной системы, построенной на эгоизме, культе наживы и эксплуатации человека человеком. Мы заявляем, что русский код управления держится на союзе «И» — Профессионализме И Нравственности, на соборном служении общему Великому Делу и примате духовного над материальным.

Настоящий Договор является нашим публичным заявлением о чести, порядочности и готовности строить справедливую народную экономику на своей земле, свободной от ростовщического процента и спекуляций.

СТАТЬЯ 1. ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ АРТЕЛИ (ГЭП, ГНЭП, ПРАВИЛО «3-С»)

Вступая в Артель, мы обязуемся подчинять свои помыслы, слова и действия трем нерушимым экологическим и этическим императивам:

Экологическому Принципу (ЭП): не причинять вреда человеку и среде обитания.
Нравственному Этическому Принципу (НЭП): вести себя созидательно, укрепляя мир и безопасность окружающих нас людей.
Нравственному Правилу «ІІІ-С»: не вредить себе (С1), соседям (С2) и среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; непрестанно созидать для себя, соседей и среды обитания мыслью, словом и делом.

СТАТЬЯ 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АРТЕЛЬЩИКА

Каждый из нас, скрепляя этот документ своей подписью и гражданской честью, принимает на себя обязательства:

Личное созидательное участие: отдавать коллективу, Артели и кооперативу больше, чем брать взамен, вкладывая свой уникальный профессиональный и интеллектуальный опыт в Общее Дело.
Прозрачность и доверие: исключить кулуарность, обман, скрытый саботаж, воровство и корыстные сговоры. Строить отношения на основе взаимовыручки по принципу: «Все за одного и один за всех».
Репутационная ответственность: осознавать, что в Артели прибыль не является целью, а выступает следствием создания материальных и общественных благ.
Интеграция семьи: направлять созидательный доход Артели на укрепление традиционных семейных ценностей, поддержку многодетности, воспитание детей в духе патриотизма и исторической памяти.

СТАТЬЯ 3. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЦИФРОВОЙ ДОМ

Мы признаем над собой высшую управленческую волю коллектива Артели и соглашаемся на регулирование наших социально-экономических отношений на базе Дискурсивно-Оценочного Метода (ДОМ) и платформы «Стратегия 24»:

Все наши ключевые решения и проекты выносятся на открытое обсуждение и экспертную оценку Артельного Круга (ДОМ).
Мы соглашаемся с показаниями цифрового «Нравственного светофора» платформы «Стратегия 24».
Мы принимаем в случае фиксации Артельным Кругом в открытом дискурсе умышленного вреда или деструктивных действий с нашей стороны готовности к  исправлению ошибки.

СТАТЬЯ 4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КООПЕРАТИВА «ТРОЙКАГРАД» МПК СИ

«ТройкаГрад» в лице руководства обязуется обеспечить вступивших ветеранов и переселенцев контуром тотальной безопасности и развития:

Включить имущество, технику и объекты Артели в неделимый фонд кооператива, полностью защитив их от внешних санкций, судебных взысканий и недружественных посягательств. Предоставить участникам Артели земельные участки, доступ к инфраструктуре агрокиберполиса, технологиям эко-строительства и справедливое распределение кооперативных выплат по результатам созидательного труда.

ПОДПИСИ СТОРОН

От МПК СИ «ТройкаГрад»:

………..
___________________ / …… /
М.П.

От Артельщиков (Пайщиков):
(Вносится ФИО, подпись, статус ветерана/переселенца)

ПРОЕКТ:

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ

«ТРОЙКАГРАД»

Реестровый номер договора: № _________

Присвоен в соответствии с Положением о международной системе «Деловой Стандарт»

СОЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР (ДЕКЛАРАЦИЯ)

ВОЗВРАЩЕНИЯ НА РОДИНУ, ЗЕМЛЕДЕЛЬЧЕСКОГО СЛУЖЕНИЯ И НРАВСТВЕННОЙ КООПЕРАЦИИ

Село Крутово / агрокиберполис «ТройкаГрад»
«____» ____________________ 2026 года

Мы, нижеподписавшиеся Пайщики Международного потребительского кооператива социальных инициатив «ТройкаГрад» (далее — МПК СИ «ТройкаГрад»), русские переселенцы, фермеры-репатрианты и члены наших семей, заявляем о своем возвращении в единое цивилизационное пространство России, добровольном вступлении в Сельскохозяйственную Земледельческую Артель «ТройкаГрад» и принятии на себя обязательств по настоящему Социальному Договору.

ПРЕАМБУЛА. ВОЗВРАЩЕНИЕ К ИСТОКАМ И РОДНОЙ ЗЕМЛЕ

Оставляя пределы стран, пораженных нравственным кризисом, культом безудержного потребления, разрушением традиционной семьи и диктатом «сверхвласти денег», мы осознанно выбираем путь возвращения на Родину — в Россию. Мы возвращаемся не просто как экономические агенты, а как хранители многовекового общинного и артельного уклада, где земля является священным даром, а труд на ней — высшей созидательной миссию и служением.

Настоящий Договор — это наш Социальный контракт чести с кооперативом и Российским государством. Мы объединяем наши знания, технологии, ввозимый капитал и семенные фонды, чтобы на принципах Нравственной Солидарности построить продовольственный и духовный щит нашей Родины, свободный от ростовщического гнета и спекуляций.

СТАТЬЯ 1. ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ И ЭТИЧЕСКИЙ ЗАКОН ЗЕМЛИ (ГЭП, ГНЭП, «3-С»)

Вступая в Земледельческую Артель, мы обязуемся вести хозяйство в строгом соответствии с законами природы и требованиями «Делового Стандарта»:

Глобальный Экологический Принцип (ГЭП): не наносить вреда человеку, почве, водным ресурсам и среде обитания. Наша цель — чистое органическое земледелие.

Глобальный Нравственный Прический Принцип (ГНЭП): созидать добрососедские и честные отношения внутри Артели.

Правило «Три С» (ІІІ-С): не вредить себе (С1), соседям по общине (С2) и родной земле (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; непрестанно созидать для процветания своего рода, Артели и России.

СТАТЬЯ 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ФЕРМЕРА-АРТЕЛЬЩИКА

Каждый переселенец-глава хозяйства, скрепляя этот документ своей подписью, берет на себя обязательства:

Личное трудовое и паевое участие: внести в неделимый паевой фонд Артели свои аграрные компетенции, технику, скот или финансовые ресурсы для развертывания агрокиберполиса.

Качество и честность продукта: исключить использование вредных химикатов, фальсификацию продуктов и скрытый саботаж экологических стандартов. Продукт артели должен быть эталоном здоровья.

Общинная солидарность: отказаться от дикой рыночной конкуренции в пользу соборной сетевой кооперации по принципу: «Свой Дом — Своя Земля — Общее Дело».

Крепкая Семья и Династия: передавать аграрные традиции, культуру и любовь к Родине из поколения в поколение, воспитывая детей в созидательном труде.

СТАТЬЯ 3. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ И АГРОКИБЕРНЕТИКА

Мы отказываемся от бюрократических надсмотрщиков и соглашаемся на регулирование деятельности Артели через Дискурсивно-Оценочный Метод (ДОМ) и платформу «Стратегия 24»:

Артельный Сход (ДОМ): все планы севооборота, объемы инвестиций и распределение общих доходов открыто обсуждаются и верифицируются всем коллективом Артели.

Цифровой «Нравственный светофор»: мы признаем право на платформе «Стратегия 24» вести непрерывный мониторинг нашей деятельности. В случае обнаружения умышленного вреда почве или общине, падение нашего Индекса нравственности автоматически заблокирует доступ к ресурсам МПК до момента исправления ошибок в открытом дискурсе.

СТАТЬЯ 4. ГАРАНТИИ И ЗАЩИТА МПК «ТРОЙКАГРАД»

Кооператив выступает гарантом безопасности, шлюзом интеграции и принимает на себя обязательства:

Юридический и экономический щит: принять ввозимый фермерами капитал и технику в неделимый фонд МПК. Это полностью исключает риски ареста имущества зарубежными судами, рейдерского захвата или коммерческого банкротства.

Земельный и инфраструктурный пай: предоставить переселенцам в безвозмездное пользование подготовленные угодья агрокиберполиса во Владимирской области на период до 2046 года, а также подключить к единой системе сбыта и переработки продукции через платформу «Стратегия 24».

Социальная адаптация: Штаб кооператива обеспечивает полное сопровождение семей переселенцев — от помощи в оформлении гражданства РФ и содействия в переселении до предоставления мест в школах и экопедагогических центрах «ТройкаГрад».

ПОДПИСИ СТОРОН

От МПК СИ «ТройкаГрад»:
___________________ / …………./
М.П.

От Пайщиков-Переселенцев (Глав КФХ/Артельщиков):
(Вносится ФИО, подпись, страна прежнего проживания, состав семьи)


МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ

«ТРОЙКАГРАД»

Реестровый номер договора: № _________

Присвоен в соответствии с Положением о международной системе «Деловой Стандарт»