Сейчас много делается предложений по развитию, но кто и как будет претворять в жизнь данные пожелания? Мы уже строили коммунизм к 2000 году! Что нужно чтобы не только мечтать, но и претворять в жизнь мечты?
1.СПЕЦИАЛИСТЫ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ
2.ШКОЛА по их подготовке!!!
3.КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР на базе школы.
Первично необходимо определиться с целями!
Чтобы достичь данных целей, необходимо написать ПЛАН, в котором определить, какие есть ресурсы и как ими правильно распорядиться для достижения целей!
План, как правило, пишется на один – три года, но для кардинального изменения жизни на селе необходимо 10-30 лет и следовательно нужна Стратегия развития. Разработать не сложный план способен и выпускник экономического ВУЗа, имеющий хотя бы пять лет опыта работы по данной теме, а вот разработать Стратегию развития не сможет не один узко-профильный специалист, так как необходимо в долгосрочной перспективе учесть массу разных факторов. Поэтому нужна Команда разно-профильных специалистов, которые понимают друг друга, то есть имеют знания не только по своей профессии, но и по смежной. Какие специалисты должны входить в Команду?
Финансист - управленец – координатор.
Финансисты из ведущих фирм, работающих в даном регионе.
Юристы – разного профиля.
Экономисты.
Архитектор.
Геолог.
Эколог.
Социолог.
Предприниматели.
Представители гос. и мун. Служб (налоги, МЧС, МВД, и т.д.).
Прочие специалисты - консультанты, в зависимости от территории и её ресурсов.
Как собрать данных специалистов и обучить их работать в данной команде?
Встаёт вопрос о создании специализированной ШКОЛЫ по подготовке специалистов – разработчиков – реализаторов Стратегии.
Почему Реализаторов? По тому что претворить данную довольно сложную стратегию ( другую на 30 лет не напишешь) в жизнь сможет только Команда, которая знает и понимает все тонкости дела, то есть необходимо соблюдать Главное Правило при разработке любой Стратегии – КТО ЕЁ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ, ТОТ И ДОЛЖЕН ЕЁ РАЗРАБАТЫВАТЬ – разумеется при участие специалистов и консультантов.
Зорин А. М.
2 марта 2019 года.
г. Волгодонск.
Эл. почта: donskoeveche@mail.ru
Комментарии 2
Правда, вопрос "сшивки" различных подходов и знаний - это вопрос методологического обеспечения. Междисциплинарность - это технология, базирующееся на системных закономерностях развития систем любого уровня организации.
Если будут вопросы - обращайтесь
Наша цель подготовить специалистов РАЗРАБОТЧИКОВ-РЕАЛИЗАТОРОВ Стратегии развития муниципальной территории, следовательно, при наборе студентов необходимо соблюдать главные правила:
- они должны проживать на территории данного муниципалитета;
- набор проводиться из добровольцев, желающих заниматься или уже занимающихся бизнесом;
- приоритетно принимаются студенты по направлениям фирм и органов власти;
- целесообразно вести работу на перспективу, работая со студентами ВУЗов, расположенных на данной территории.
С каждого муниципалитета, где Глава решил сотрудничать со школой, набирается группа из 5-10 человек ( в перспективе она будет увеличиваться), желательно отобрать в данную Основную группу лиц, желающих быть лидерами в процессе реализации Приоритетных направлений развития данной территории.
Данная группа за два месяца получает базовую подготовку и одновременно ведет практическую работу по сбору и обработке информации о своём муниципалитете, его проблемах и преимуществах, изучает федеральные и региональные планы развития данного муниципалитета.
К концу обучения выявляем лидеров и определяем приоритетные направления развития данного муниципалитета. Лидер уже в процессе обучения начинает формировать свою команду, которая будет прорабатывать свою часть стратегии развития и начинать её реализацию.
Одновременно с работой в своём районе, устанавливает контакты с активом соседних районов и формирует новые группы студентов.
Конкретные финансовые схемы по одновременной разработке и реализации стратегии рассмотрим в другой главе.