Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2017-2019 годы.
Остаток
0 тыс. руб.
Мероприятий в программе
0
Паспорт муниципальной программы.
Наименование |
Муниципальная программа «Развитие муниципальной |
Правовое обоснование, необходимое для разработки муниципальной программы и вопрос местного значения (полномочие) на решение которого направлена программа |
Часть 2 статьи 16.1, пункта 8.1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статья 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», пункт 4 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.09.2008 № 132 «Об утверждении Положения о проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Устав города Покачи, постановления администрации города Покачи от 02.08.2016 № 778 «Об утверждении Положения о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Покачи», от 15.08.2013 № 982 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ и Порядка проведения ежегодной оценки эффективности реализации муниципальной и ведомственной целевой программы», распоряжение администрации города Покачи от 20.06.2016 № 115-р «О разработке муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2017-2019 годы» |
Заказчик муниципальной программы |
Администрация города Покачи |
Разработчик муниципальной программы |
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи |
Исполнители муниципальной |
Управление по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи, Дума города Покачи, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Покачи, структурные подразделения администрации города Покачи. |
Координатор муниципальной |
Управляющий делами администрации города Покачи
|
Цели муниципальной программы |
Повышение эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Покачи
|
Задачи муниципальной программы |
1. Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в органах местного самоуправления. 2. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих. 3. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе.
|
Цель и задачи Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Покачи до 2020 года и на период 2030 года (подпункт, пункт, часть Стратегии) |
1. Содействие создания системы повышения и сохранения высокого уровня конкурентоспособности рабочих мест с целью противодействия оттоку квалифицированной рабочей силы (п.4 ч.2 ст.11 главы 4). 2. Создание системы мер по содействию в подготовке и переподготовке кадров рабочих профессий по запросам работодателей (п.6 ч.2 ст.11 главы 4). 3. Принятие собственных полномочий в рамках муниципальных программ (п.6 ч.2. ст.10 главы 4).
|
Сроки |
2017-2019 годы 1 – этап – 2017 год; 2 – этап – 2018 год; 3 – этап – 2019 год. |
Ожидаемые |
Реализация программы предполагает достижение следующих результатов: - количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, в.т.ч. в 2017 году – 15, в 2018 году – 9; в 2019 году – 9; - количество муниципальных служащих органов местного самоуправления, участвовавших в конкурсе лучший муниципальный служащий города Покачи, в т.ч. в 2017 году – 10, в 2018 году - 10, в 2019 году – 10; - количество муниципальных служащих органов местного самоуправления, прошедших аттестацию, в т.ч. в 2017 году – 45, в 2018 году - 30, в 2019 году – 21.
|
Финансовое обеспечение, в том числе с распределением средств по источникам финансирования и по годам реализации муниципальной программы |
Общий объем финансирования муниципальной программы за счет средств местного бюджета города на 2017 - 2019 годы составляет 39 760 509,80 рублей, в том числе: 2017 год – 13 502 854,60 рубля; 2018 год – 13 127 827,60 рубля; 2019 год – 13 129 827,60 рубля. |
Комментарии 0