Содействие занятости населения в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях на 2016-2020 годы.

Наименование муниципальной программы

 «Содействие занятости населения в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях на 2016-2020 годы»

Дата утверждения муниципальной программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта)

 Постановление администрации города от 18.12.2015 №361-па

Ответственный исполнитель муниципальной программы

 Отдел по труду и социальным вопросам администрации города

Соисполнители муниципальной программы

Департамент образования и молодежной политики администрации города Пыть-Яха;

Отдел по культуре и искусству администрации города  Пыть-Яха;

Отдел по физической культуре и спорту администрации города Пыть-Яха;

Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского и комплексного обслуживания муниципальных учреждений города Пыть-Яха»

Цели муниципальной программы

1. Обеспечение на территории муниципального образования городской округ город Пыть-Ях государственных гарантий гражданам в области содействия занятости населения и защиты от безработицы;

 2. Улучшение условий и охраны труда у работодателей и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи муниципальной программы

1. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан;

2. Совершенствование механизма управления охраной труда в муниципальном образовании

Подпрограммы и (или) основные мероприятия

I «Содействие трудоустройству граждан»

II «Улучшение условий и охраны труда в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях»

Целевые показатели муниципальной программы

1. Количество несовершеннолетних граждан, в возрасте от  14 до 18 лет,  трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время – 1666 человек.

2. Достижение показателя доли несовершеннолетних граждан, в возрасте от  14 до 18 лет,  трудоустроенных на временные работы в  свободное от учебы время - 16% от общего количества граждан от 14 до 18 лет обратившихся в ЦЗН.

3. Количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования  в возрасте до 25 лет, прошедших стажировку в муниципальных учреждениях – 18 человек.

4. Количество лиц, занятых на общественных работах – 15 человек;

5. Количество незанятых инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные специальные рабочие места – 9 человек;

6. Количество обученных в области охраны труда руководителей  и специалистов, из числа работников муниципальных учреждений - 351 человек;

 7. Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда –108 рабочих мест;

 8. Количество   смотров - конкурсов по охране труда (в том числе ежегодное тестирование) – 10 единиц;

 9. Количество изготовленных и размещенных баннеров по охране труда -  20 единиц;

10. Количество публикации в СМИ -   320 единиц.

Сроки реализации муниципальной программы

2016-2020 гг.

Финансовое обеспечение муниципальной программы

Общий объем расходов составляет 35 143,3 тыс.рублей, в том числе по годам:

2016 -  6 768,7 тыс. руб.

2017 -  7 437,0 тыс. руб.

2018 -  7 105,7 тыс. руб.

2019-   7 033,8 тыс. руб.

2020 -  6 798,1 тыс. руб.

Источником финансирования программы являются средства местного бюджета и окружного бюджета