Повышение культуры производства

  • 16 мая 2019 г.
  • 1

Продумать и реализовать механизмы, направленные на повышение культуры производства.

Внедрить систему обучения и сертифицирования сотрудников предприятий и соискателей «бережливому производству» через Центры занятости населения. Определить для предприятий, трудоустроивших (обучивших) некий процент от общего числа персонала, систему преференций. 

Разработать механизм оказания содействия в обучении и получении новых специальностей персоналом, который может быть сокращен в результате модернизации производств.

Привлечь на территорию района инвесторов для создания производства с высокой производительностью труда. 

 

Комментарии 1

КУ "Сургутский центр занятости населения" организует обучение граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы и признанных безработными в установленном законодательством порядке, по востребованным на рынке труда профессиям, к которым программа повышения квалификации "Бережливое производство" не относится. Но мы готовы повысить квалификацию гражданам из числа безработных в рамках данной программы под гарантированное трудоустройство (работодатель подает заявку о потребности в обучении работников, мы их подбираем, согласовываем кандидатуры у работодателя, обучаем и, работодатель их трудоустраивает). Также есть возможность у работодателей переобучить (повысить квалификацию) работников, относящихся к категории граждан предпенсионного возраста (в рамках Регионального проекта "Старшее поколение").
Государственной программой Ханты-мансийского автономного округа-Югры "Поддержка занятости населения" предусмотрена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, которая реализуется на протяжении порядка 5 лет.