Создать региональный реестр специалистов во всех сферах, кроме тех, что создаются на федеральном уровне.
Задачи:
- Учет специалистов ХМАО и приезжих;
- База (кадровый резерв);
- Возможность взаимодействия работодателей;
- Оценка эффективности специалиста (при передаче госуслуг НКО особо актуально);
- Прогнозы по решению кадрового вопроса при планировании строительства новых социальных объектов;
- Возможность выявлять и максимально задействовать профессиональные навыки соискателей;
- Возможность для соискателей максимально презентовать свои профессиональные навыки, возможно - в разных сферах, потенциальным работодателям.
Комментарии 4
Возможно, идея хорошая, но чтобы ее воплотить, не нарушив законодательство о защите персональных данных, надо продумать многие моменты.