1.  Финансово-экономический (анализ дан в пунктах 1-5 раздела II).

2. Кадровый ресурс:

Администрация МО «Вилегодский район» и муниципальные учреждения в целом обладают развитым кадровым потенциалом, сочетающим высокую квалификацию и большой опыт руководителей и ключевых работников с активностью и новыми подходами в работе молодежи. При этом, отдельные направления работы (должности) укомплектованы кадрами недостаточно, что требует принятия оперативных решений по привлечению необходимых специалистов. 

3.      Организационный ресурс:

Важнейшим организационным ресурсом, который будет использован при реализации настоящей Программы является единство целей и подходов среди руководителей и сотрудников администрации МО «Вилегодский район». Главе И.А. Дементьеву удалось подобрать и сплотить деятельный коллектив, выстроить вертикальные и горизонтальные рабочие связи, повысить самоотдачу работников. Проводится работа по повышению управляемости муниципальных бюджетных учреждений, по организации их взаимосвязей при решении текущих задач.

Помимо этого, выстроены формальные (межведомственные комиссии, координационные советы, постоянно действующие совещания и др.) и неформальные (практика прямого общения по всем насущным проблемам) механизмы эффективного рабочего взаимодействия с органами власти, организациями различных форм собственности, общественными объединениями и гражданами.

В том числе:
       - налажено результативное взаимодействие с депутатами Районного Собрания депутатов;
       - организована совместная работа с главами сельских поселений;
       - установлены функциональные связи с государственными учреждениями, расположенными как на территории района, так и в областном центре;
       - организовано общение с Правительством Архангельской области в различных формах по наиболее актуальным вопросам развития МО «Вилегодский район»;
      - установлены эффективные двусторонние связи с районными СМИ;
      - обеспечено непрерывное взаимодействие с населением района, общественными объединениями и организациями;
      - налажены регулярные контакты с представителями бизнеса, заинтересованными в развитии района.

Продолжение работы по развитию эффективных форм взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами будет являться одной из важнейших задач в 2017 году. В частности, запланирована работа по активизации работы Общественного Совета при администрации МО «Вилегодский район».