Наименование федерального проекта: «Медицинские кадры».

Краткое наименование регионального проекта: «Медицинские кадры».

Срок начала и окончания проекта: 01.01.2019 г. – 31.12.2024 г.

Куратор регионального проекта: Зурабов Х.М. – заместитель председателя Правительства Республики Ингушетия.
Руководитель регионального проекта: Арапханова М.Я. – министр здравоохранения Республики Ингушетия.
Администратор регионального проекта: Богатырев Я.А. – заместитель министра здравоохранения Республики Ингушетия.

Связь с государственными программами: государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утверждённая постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. №1640; государственная программа Республики Ингушетия «Развитие здравоохранения», утверждённая постановлением Правительства Республики Ингушетия от 29 октября 2014 г. №208.

Цель регионального проекта: ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.

Задача проекта: обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Республики Ингушетия квалифицированными кадрами, включая внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

Дополнительная информация:

Определение потребности во врачах и специалистах со средним медицинским образованием осуществляется с учётом региональных объёмов медицинской помощи программ государственных гарантий обеспечения населения бесплатной медицинской помощью, региональных особенностей системы здравоохранения Республики Ингушетия, а также с учётом необходимости кадрового обеспечения профильными специалистами для достижения установленных результатов, предусмотренных мероприятиями национального проекта «Здравоохранение» по развитию системы оказания первичной медико-санитарной помощи, развитию детского здравоохранения, снижению смертности от онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.

Формирование объёмов, структуры контрольных цифр приёма по программам высшего образования по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупнённым группам профессий, специальностей и направлений подготовки области образования «Здравоохранение и медицинские науки» и государственного задания по программам среднего профессионального образования осуществляется с учётом потребности конкретных медицинских организаций в конкретных специалистах.

Лица, прошедшие обучение по ФГОС и в рамках дополнительного профессионального образования допускаются к профессиональной деятельности через процедуру первичной, первичной специализированной и периодической аккредитации специалистов.

При проведении процедуры аккредитации специалистов используется единая федеральная база фонда оценочных средств, разрабатываемая методическим центром аккредитации специалистов с привлечением экспертов.

Проведение аккредитации специалистов со средним профессиональным образованием осуществляется на площадках ИМК аккредитационными комиссиями, формируемыми Минздравом России с участием профессиональных некоммерческих организаций.

Лица, успешно прошедшие процедуру первичной аккредитации специалистов по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» допускаются к осуществлению профессиональной деятельности на должностях «Врач-терапевт участковый» и «Врач-педиатр участковый».

Повышение уровня квалификации специалистов осуществляется в рамках системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, посредством модернизированного портала непрерывного медицинского образования (edu.rosminzdrav.ru) и размещённых на указанном портале интерактивных образовательных модулей, разработанных на основе порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов доказательственной медицины.

Оценка квалификации медицинских работников, полученной в рамках непрерывного медицинского образования, осуществляется в ходе проведения процедуры периодической аккредитации специалистов.

Отрасль здравоохранения обеспечивается квалифицированными специалистами, получившими высшее и среднее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, прошедшими процедуру аккредитации специалистов и постоянно повышающими свою квалификацию в рамках непрерывного медицинского образования.

При разработке и реализации регионального проекта по обеспечению медицинских организаций квалифицированными кадрами осуществляются меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе дефицитных специальностей различных категорий с целью ликвидации кадрового дефицита и устранения сформировавшихся кадровых диспропорций в отрасли.

Меры социальной поддержки медицинских работников реализуются как на региональном, так и федеральном уровнях.

Осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в размере 1 млн рублей и 500 тысяч рублей соответственно позволяет увеличить численность врачей и медицинских работников со средним медицинским образованием, работающих в сельской местности и «малых» городах, и улучшить кадровое обеспечение медицинских организаций.

Проведение конкурсов профессионального мастерства «Лучший врач» и «Лучший специалист со средним медицинским образованием» с применением мер морального и материального стимулирования к их победителям позволяет повысить престиж профессии медицинского работника, закрепить специалистов в отрасли, и делает медицину привлекательной для молодых.