Концепцию кадровой политики по отраслям разработают региональные министерства и муниципальные образования Иркутской области. Соответствующее поручение дано Губернатором Иркутской области Сергеем Левченко в рамках подписанного им распоряжения «О кадровой политике в Иркутской области». В документе отражены задачи органов исполнительной власти Иркутской области по формированию и развитию высокопрофессионального кадрового потенциала в регионе, соответствующего условиям разработки проекта Государственного плана социально-экономического развития Иркутской области на 2019-2023 годы.

Согласно распоряжению, концепция кадровой политики в соответствующих сферах деятельности должна быть разработана отраслевыми министерствами во взаимодействии с муниципалитетами до 1 марта 2019 года. Документ должен будет отражать действительную ситуацию с кадрами и пути решения возможных проблем в каждой отрасли. 

В рамках работы над документом должны быть сформированы мероприятия раздела «Кадровая политика» Госплана по направлениям: обеспечение социальной сферы и экономики Иркутской области необходимыми кадрами, улучшение жилищных условий работников, предоставление им дополнительных гарантий, возможности трудоустройства и получение трудового опыта для молодежи, с указанием необходимого объема финансирования и целевых показателей.

– Реализация Госплана во многом зависит от решения кадровых вопросов региона, таких как увеличение численности трудовых ресурсов и количества необходимых кадров для социальной сферы и реального сектора экономики региона. Мы нацелены на то, чтобы динамично развивать кадровую политику области, в том числе путем разработанных концепций в отраслях, – сообщила министр труда и занятости Наталья Воронцова.