Игорь Григорьянц

Инициатор: Вразумитель; Описание проблемы: Мы нуждаемся в обоснованном самоуважении. Нуждаемся в душевном и Духовном благополучии. Нам нужны Знания о том кто мы такие и зачем! Ненадёжные, лживые знания и "рецепты", разливанные в традициях - приводят к выгоранию, схизме, тоске и унынию. Таких полно, и значит грядут религиозные\интеллектуальные\мировоззренческие и даже научные войны. Это сражения на информационном и духовном уровне! Прямые вооружённые столкновения тут будут лишь как итог неразрешённых ментальных конфликтов. В схватке за право паразитировать на народах сойдутся сильнейшие умы, снабжённые искусственными интеллектами и дорогостоящим оборудованием, священными Книгами и археологическими находками, огромными деньгами и самое страшное — феноменальными навыками лгать и извращать информацию! За вершину людоедского "олимпа" станут сражаться академики и духовники, эзотерики и философы, сектанты и мафиози — все кто поймёт что владеть не имуществом и ресурсами, а умами людей — вот задача совершенного паразита! Нынешние системы властвования, государства — покажутся курортной анимацией в сравнении с порабощением умов! Стокгольмский синдром и оруэловщина станут нормой не подлежащей сомнению.

Инициатор: Игорь Романович Григорьянц; Описание проблемы: Невроз и неуверенность в завтрашнем дне свойственны даже очень богатым людям! Это из-за нерешённости самоидентификации (кто Я, куда тыкать пальцем?, зачем я?), из-за неверия коллегам и окружающим (много лжи и тупости, глупости, хитрости), из-за личных, интимных медицинских проблем. Слишком много руководителей, директоров пребывают в подобном состоянии и не способны найти тому решение. Дурное поведение, низкая компетентность и нерешительность директоров влияет на наёмных работников и снижает качества труда и климат на предприятии. Растут уныние и наплевательство. ;