По статистике, только от 2 до 5 процентов людей от всего населения нашей планеты имеют способность генерировать новые идеи.

Только эти малочисленные представители земной цивилизации, по большому счету, и создают эту цивилизацию, обеспечивая ее прогресс своей деятельностью. Человечество, по сути, является заложником этих самых пресловутых процентов. Именно от их доброй воли зависит, будет ли царить на Земле эпоха созидания или эпоха разрушений. Все витки нашей истории – это последствие управления людьми, обусловленное господствующими в конкретный исторический момент нравственными идеалами.

Раньше историю делали жрецы, шаманы, серые кардиналы. Механизмы воздействия на людей тщательно скрывались, они были ведомы лишь избранным. Сегодня наука управления доступна многим: она преподается в высших учебных заведениях, с ней можно ознакомиться, прочитав специальную литературу. И все же вопрос о людях, которых раньше называли «сильными личностями», до сих пор не снят. Как и сто, тысячу лет назад их только от 2 до 5 процентов. Хотят они того или нет, но ответственность за судьбу человечества, лежит на их плечах. Осознать эту ответственность, действовать, ориентируясь на высокие идеалы, опираясь на моральные принципы – вот их настоящая задача сегодня.

Я считаю, что Клуб «Президент» — это то самое уникальное сообщество единомышленников, которые, обладая властью и правом, осознали и реально взяли на себя ответственность за жизнь, благосостояние, душевное равновесие и даже нравственность вверенных им людей. Можно назвать это высоким словом миссия, для нас же, членов клуба, это наша жизненная позиция, реализация нашего мировоззрения. Не так уж и важно, руководишь ты небольшим коллективом, состоящим из трех человек, или промышленным гигантом, на котором трудятся тысячи людей (с количеством людей меняется только система управления), ценности были и есть незыблемы.

Мы не случайно попали в этот Клуб. Да, формально — это организация, созданная на добровольной основе выпускниками учебной программы «Президент». Но сколько подобных учебных программ по различным направлениям проводится в одной только Москве! И, тем не менее, мало что сегодня объединяет вчерашних однокашников. Для нас же Клуб «Президент» — это некий итог большого пути, осмысления мира и себя в этом мире.

Что движет человеком, только начинающим свой путь в бизнесе? Правильно, получение прибыли, улучшение своего материального положения. Для этого ты готов пропадать на работе сутками, ты буквально вгрызаешься в нее с азартом молодого волка. Но вот первоначальные цели достигнуты и настает момент, когда ты начинаешь задавать себе вопросы: для чего все это? что дальше? что важнее: извлечение прибыли или душевное равновесие, богатство материальное или духовное?
Это самый сложный и в тоже время самый ответственный период, ибо от твоих ответов зависит твоя дальнейшая жизнь и жизнь людей, которые были с тобой в трудное время становления. Многие отмахиваются от этих вопросов и продолжают свой путь по накатанной дорожке, обрастая дорогими вещами и радуя себя прежде недоступными удовольствиями. Другие немногие понимают, что прибыль не есть цель бизнеса, а только его следствие. Они мучительно ищут ответы, стараются развиваться, ставить новые цели.

В этом смысле нам определенно повезло. Под эгидой Клуба «Президент» собрались именно такие ищущие люди. Учебная программа помогла нам получить новую профессиональную информацию, систематизировать свои знания не только по управлению бизнесом, но и свои представления о собственной роли в этом процессе и за его рамками. Клуб помог нам найти друг друга. Мы не только коллеги и часто деловые партнеры, но, прежде всего, друзья, единомышленники. Нас волнуют одни и те же вопросы, нас мучают одни и те же сомнения – невозможно переоценить то взаимопонимание и ту поддержку, которую мы получаем друг от друга. Когда ты знаешь, что не один, то становишься сильнее.

Для нас принципиально важно качество нашей работы, качество продукта, который мы создаем. К этому ведет , в частности, внедрение высоких технологий, увеличение интеллектуальной составляющей в производственном процессе. Мы активно изучаем и перенимаем опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий. Это дорога, на которой нельзя останавливаться, нужно все время двигаться вперед и только вперед. Признание высокого качества нашего продукта на международном уровне – достойная задача, но не цель. Продукт, прежде всего, создается для человека, для повышения качества его жизни. Именно эта аксиома лежит в основе бизнеса каждого члена нашего Клуба.

Мы понимаем, что за успехом любого бизнеса стоит персонал. Увидеть в этом обезличенном персонале индивидуумов, твоих соратников, людей, которые вместе с тобой создают новый продукт, — наиважнейшая и морально значимая задача. Это есть краеугольный камень философии управления. Внедрение на предприятии корпоративной культуры, не формальной, а «выстраданной», основанной на высоких этических и моральных ценностях помогает перевести обычный бизнес-процесс в совершенно другую плоскость – бизнес в этом случае не просто «дело», а «дело жизни».
Одним из шагов в эту сторону может стать написание Кодекса предприятия, который в дальнейшем перерастает в его идеологию, но ему должен предшествовать кропотливый анализ, как собственного, так и стороннего опыта. Необходимо, чтобы положения Кодекса стали главной нормой жизни предприятия, как говорили раньше, «его руководящей и направляющей» силой. Только в этом случае ты можешь быть уверен, что с твоим уходом все не рассыплется, как карточный домик, а будет продолжать работать. Не так уж важно, кто будет потом стоять у штурвала – посторонние люди или твои наследники (хотя хотелось бы) — корабль будет плыть вперед, потому что сделано самое главное – заложен вектор к саморазвитию.

Мы понимаем также, что руководитель предприятия несет ответственность не только за трудовой коллектив, который он возглавляет. Опосредованно он оказывает влияние на тех, кто формирует так называемую инфраструктуру. Для нас принципиально важно создавать продукты, способствующие не только улучшению качества жизни людей (что само по себе архиважно), но и повышающие, если хотите, их культурный уровень. Например, можно качественно строить стандартные «объекты», а можно, возводить архитектурные шедевры. Окружающая среда, как известно, оказывает определенное воздействие на формирование личности человека. Каким будет человек, живущий среди усредненных зданий, похожих друг на друга, как близнецы-братья, или среди нуворишского дурновкусия? И каким он может стать, если его будут окружать произведения искусства? Вопрос риторический.

Клуб «Президент» — это не замкнутая структура, этакий междусобойчик старых приятелей. Мы открыты и всегда рады «прибавлению». Польза в этом случае обоюдная. Мы с удовольствием делимся полезной информацией не только друг с другом, но и новичками. Надо спрашивать. Новенькие набираются опыта, что поможет им не наступать на те самые грабли, которые уже ударили по лбу их старшего товарища. Они учатся видеть мир как бы через призму нашего жизненного и профессионального опыта. А для нас, «старичков», это общение ценно тем, что не позволяет забыть, какими мы были когда-то и дает возможность по-новому посмотреть на мир.

Несомненно, радует то, что нас с каждым годом становится все больше. Хочется верить, что идеи, заложенные в основу нашего сообщества, получат достойное их широкое распространение. Чем больше будет людей, осознающих свою ответственность, стремящихся к личностному развитию и развитию своего предприятия, стремящихся работать на благо своей семьи, города, страны, тем лучше будет наша жизнь. И, может быть, кто-нибудь из нас потом скажет:

«И я изменил этот мир». И это не будет лукавством.

2007 год

Алексей Сафиоллин