Наименование регионального проекта:
Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Республики Тыва квалифицированными кадрами

 
Краткое наименование регионального проекта:
Медицинские кадры Республики Тыва
Срок начала и окончания проекта:
01.01.2019 – 31.12.2024
Куратор регионального проекта:
О.Д. Натсак, первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
Старшее должностное лицо (СДЛ)
-
Руководитель регионального проекта:
О.Э. Донгак, министр здравоохранения Республики Тыва
Администратор регионального проекта:
К.К. Монгуш, заместитель министра здравоохранения Республики Тыва
Связь с региональными программами Республики Тыва:
Государственная программа «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы» утвержденная постановлением Правительства Республики Тыва от 30 апреля 2013 г. № 250.Цель: Ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях Республики Тыва, оказывающих первичную медико-санитарную помощь . Цель: Ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях Республики Тыва, оказывающих первичную медико-санитарную помощь . Задача проекта: 

Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами

Республики Тыва  . 

Дополнительные и обосновывающие материалы:

 Модель функционирования результатов и достижения показателей регионального проекта [М61] :

Определение потребности во врачах и специалистах со средним медицинским образованием, осуществляется с учетом региональных объемов медицинской помощи программ государственных гарантий обеспечения населения бесплатной медицинской помощью, региональных особенностей системы здравоохранения, а также с учетом необходимости кадрового обеспечения профильными специалистами для достижения установленных результатов, предусмотренных мероприятиями Национального проекта «Здравоохранение» по развитию системы оказания первичной медико-санитарной помощи, развитию детского здравоохранения, снижению смертности от онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.

Формирование объемов, структуры контрольных цифр приема по программам высшего образования по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, специальностей и направлений подготовки, области образования «Здравоохранение и медицинские науки» и государственного задания по программам среднего профессионального образования осуществляется с учетом потребности конкретных медицинских организаций в конкретных специалистах.

Приказом Минобрнауки России Минздрав России наделен полномочиями центра ответственности по формированию предложений по объемам, структуре контрольных цифр приема по специальностям области образования «Здравоохранение и медицинские науки».

Минобрнауки России разработана электронная информационная платформа для сопровождения открытого публичного конкурса по распределению контрольных цифр приема по специальностям и направлений подготовки для обучения по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расположенная по адресу www.gzgu.ru.

В основу критериев распределения контрольных цифр приема положен многофакторный анализ показателей образовательной и научной деятельности организаций реализующих образовательные программы.

Результаты открытого публичного конкурса по распределению контрольных цифр приема утверждается приказом Минобрнауки России не менее чем за год до начала приемной кампании.

Квота целевого приема формируется ежегодно учредителями организаций реализующих образовательные программы.

Порядок разработки и актуализации федеральных государственных образовательных стандартов, примерных основных и дополнительных образовательных программ определен положениями нормативных правовых актов.

Разработка федеральных государственных образовательных стандартов (далее – ФГОС), примерных основных и дополнительных образовательных программ осуществляется по мере инновационного технического развития отрасли и в соответствии с приоритетами государственной политики в области здравоохранения.

Лица, прошедшие обучение по ФГОС и в рамках дополнительного профессионального образования допускаются к профессиональной деятельности через процедуру первичной, первичной специализированной и периодической аккредитации специалистов.

При проведении процедуры аккредитации специалистов используется единая федеральная база фонда оценочных средств, разрабатываемого методическим центром аккредитации специалистов с привлечением экспертов и методологов.

Проведение аккредитации специалистов осуществляется на площадках образовательных и научных организаций аккредитационными комиссиями, формируемыми Минздравом России с участием профессиональных некоммерческих организаций.

Лица, успешно прошедшие процедуру первичной аккредитации специалистов по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия», допускаются к осуществлению профессиональной деятельности на должностях «Врач-терапевт участковый» и «Врач-педиатр участковый».

Проведение первичной и первичной специализированной аккредитации специалистов осуществляется в аккредитационно-симуляционных центрах, созданных на площадках образовательных организаций различной ведомственной принадлежности и научных организаций Минздрава России.

Для проведения на регулярной основе периодической аккредитации специалистов потребуется дополнительно создание 26 аккредитационных площадок в симуляционном центре Республиканского медицинского колледжа.  

Повышение уровня квалификации специалистов осуществляется в рамках системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, посредством модернизированного портала непрерывного медицинского образования (edu.rosminzdrav.ru) и размещенных, на указанном портале, интерактивных образовательных модулей, разработанных на основе порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов доказательственной медицины.

Одновременно с этим, в рамках повышения квалификации специалистами осуществляется отработка практических навыков на базе дооснащенных симуляционных центров образовательных и научных организаций Минздрава России и в симуляционном центре Республиканского медицинского колледжа.

Оценка квалификации медицинских работников, полученной в рамках непрерывного медицинского образования, осуществляется в ходе проведения процедуры периодической аккредитации специалистов.

Отрасль здравоохранения обеспечивается квалифицированными специалистами, получившими высшее и среднее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, прошедшими процедуру аккредитации специалистов и постоянно повышающими свою квалификацию в рамках непрерывного медицинского образования.

При разработке и реализации регионального проекта по обеспечению медицинских организаций Республики Тыва квалифицированными кадрами республики осуществляются адресные меры социальной поддержки медицинских работников дефицитных специальностей различных категорий с целью ликвидации кадрового дефицита и устранения сформировавшихся кадровых диспропорций в отрасли.

Меры социальной поддержки медицинских работников реализуются как на региональном, так и федеральном уровнях.

Осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек в размере 1 млн. рублей и 500 тыс. рублей соответственно, позволяет увеличить численность врачей, работающих в сельской местности и «малых» городах, и улучшить кадровое обеспечение медицинских организаций.

Проведение конкурсов профессионального мастерства на федеральном и региональном уровнях в рамках Всероссийского конкурса врачей и Всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием» с единовременными выплатами их победителям позволяет повысить престиж профессии медицинского работника, закрепить специалистов в отрасли и делает медицину привлекательной для молодых.

 [М61]Проверьте форматирование