Наименование федерального проекта: «Учитель будущего».

Краткое наименование регионального проекта: «Учитель будущего».

Срок начала и окончания проекта: 01.01.2019 г. – 30.12.2024 г.

Куратор регионального проекта: И.В. Кувалдина – заместитель председателя Правительства Ставропольского края.
Руководитель регионального проекта: Е.Н. Козюра – министр образования Ставропольского края.
Администратор регионального проекта: Н.А. Лаврова – первый заместитель министра образования Ставропольского края.

Связь с государственными программами: государственная программа Ставропольского края «Развитие образования».

Цель регионального проекта: к концу 2024 года внедрить в Ставропольском крае национальную систему профессионального роста педагогических работников, охватывающую не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций.

Задача национального проекта (справочно из паспорта федерального проекта): внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций.

Дополнительная информация:

В рамках реализации регионального проекта Ставропольского края «Учитель будущего» будет организована системная работа по непрерывному развитию профессионального мастерства работников системы образования Ставропольского края и существенно обновлено содержание программ повышения квалификации. Основой проекта является формирование условий (системы) для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников Ставропольского края, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок. В связи с этим в крае будут созданы центры непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов.

Не менее 70% учителей в возрасте до 35 лет будут вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы. Мероприятие предусматривает вовлечение в систему сопровождения специалистов-практиков, а также представителей профессорско-преподавательского состава вузов, что будет способствовать повышению уровня профессионального мастерства и качества преподавания. 

Кроме того, в рамках развития национальной системы учительского роста будут внедрены модели единых оценочных требований и стандартов для оценки компетенций педагогических работников общего, дополнительного и профессионального образования. Будет внедрена национальная система учительского роста педагогических работников. Внедрение системы позволит обеспечить условия для карьерного роста учителя, в том числе на основе учёта его достижений. Также будет внедрена система аттестации руководителей общеобразовательных организаций.
В результате повысится социальный статус педагогов и работников образования, что станет дополнительным стимулом для привлечения молодых и целеустремленных специалистов, повышения качества российского образования в целом.