Наименование федерального проекта:
Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Кемеровской области квалифицированными кадрами
Краткое наименование регионального проекта:
Квалифицированные медицинские кадры
Срок начала и окончания проекта: 01.01.2019 - 31.12.2024
Куратор регионального проекта: Заместитель Губернатора Кемеровской области (по вопросам социального развития) Малышева Е.И.
Руководитель регионального проекта: Начальник департамента охраны здоровья населения Кемеровской области Малин М.В.
Администратор регионального проекта: Заместитель начальника департамента охраны здоровья населения Кемеровской области Уфимцев О.Б.
Связь с государственными программами Кемеровской области:
Подпрограмма 4 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Кемеровской области "Развитие здравоохранения Кузбасса" на 2014 - 2021 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.10.2013 N 443
Цель: ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях Кемеровской области, оказывающих
первичную медико-санитарную помощь
Задача национального проекта: обеспечение медицинских организаций системы
здравоохранения Кемеровской области квалифицированными кадрами, включая
внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том
числе с использованием дистанционных образовательных технологий
Дополнительная информация:
Региональный проект "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения
Кемеровской области квалифицированными кадрами" направлен на обеспечение потребности во
врачах и специалистах со средним медицинским образованием с учетом региональных объемов
медицинской помощи программы государственных гарантий обеспечения населения бесплатной
медицинской помощью, региональных особенностей системы здравоохранения, а также с учетом
необходимости кадрового обеспечения профильными специалистами для достижения
установленных результатов, предусмотренных мероприятиями национального проекта
"Здравоохранение", по развитию системы оказания первичной медико-санитарной помощи,
развитию детского здравоохранения, снижению смертности от онкологических и сердечнососудистых заболеваний.
Мероприятия проекта направлены на сокращение дефицита врачей и средних медицинских
работников медицинских организаций для обеспечения гарантированных объемов медицинской
помощи населению; повышение квалификации медицинских работников, обеспечение
социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников, повышение престижа
медицинской профессии.
При проведении процедуры аккредитации специалистов используется единая федеральная
база фонда оценочных средств, разрабатываемого методическим центром аккредитации
специалистов с привлечением экспертов и методологов.
Проведение аккредитации специалистов со средним профессиональным медицинским и
фармацевтическим образованием осуществляется на 2 площадках образовательных организаций
аккредитационными комиссиями, формируемыми Минздравом России с участием
профессиональных некоммерческих организаций.
Лица, успешно прошедшие процедуру первичной аккредитации специалистов по
специальностям "Лечебное дело" и "Педиатрия", допускаются к осуществлению
профессиональной деятельности на должностях врач-терапевт участковый и врач-педиатр
участковый.
Проведение первичной и первичной специализированной аккредитации специалистов
осуществляется в аккредитационно-симуляционных центрах, созданных на площадках
образовательных организаций и научных организаций Минздрава России.
Повышение уровня квалификации специалистов Кемеровской области осуществляется в
рамках системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с
использованием дистанционных образовательных технологий, посредством модернизированного
портала НМО (edu.rosminzdrav.ru) и размещенных на указанном портале интерактивных
образовательных модулей, разработанных на основе порядков оказания медицинской помощи,
клинических рекомендаций и принципов доказательственной медицины.
Одновременно с этим в рамках повышения квалификации специалистами осуществляется
отработка практических навыков на базе дооснащенных симуляционных центров
образовательных и научных организаций Минздрава России.
Число специалистов, совершенствующих свои знания в рамках системы непрерывного
медицинского образования, в том числе с использованием дистанционных образовательных
технологий, путем освоения дополнительных образовательных программ, разработанных с
учетом порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций и принципов
доказательной медицины, с использованием портала НМО, составило не менее 38 200 человек.
Оценка квалификации медицинских работников, полученной в рамках непрерывного
медицинского образования, осуществляется в ходе проведения процедуры периодической
аккредитации специалистов.
Здравоохранение Кемеровской области обеспечивается квалифицированными
специалистами, получившими высшее и среднее медицинское образование в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами, прошедшими процедуру
аккредитации специалистов и постоянно повышающими свою квалификацию в рамках
непрерывного медицинского образования.
С целью стабилизации кадровой ситуации, стимулирования роста профессионального
уровня медицинских кадров, повышения престижа профессии и общественного статуса
медицинских работников проектом предусмотрены меры социальной поддержки среднего
медицинского и врачебного персонала. Меры социальной поддержки медицинских работников
реализуются как на региональном, так и федеральном уровнях.
Так, молодому специалисту со средним медицинским образованием, заключившему
трудовой договор до 20 сентября года окончания профессиональной образовательной
организации с медицинской организацией государственной системы здравоохранения
Кемеровской области, расположенной в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке
городского типа, выплачивается единовременное социальное пособие в размере 20000 рублей, с
высшим медицинским образованием - 30000 рублей. Также молодым специалистам
предоставляется компенсация за наем жилых помещений (от 1000 до 4000 рублей ежемесячно),
предоставляются комнаты в общежитиях, служебные квартиры в доходных домах. Для молодых
специалистов предусмотрено возмещение денежных средств за обучение в колледже, оплата
процентов по ипотечному кредитованию.
Предоставляется социальная поддержка медицинским работникам с высшим медицинским
образованием, заключившим трудовой договор с 01.01.2019 с медицинской организацией
государственной системы здравоохранения Кемеровской области по должностям, включенным в
перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы
здравоохранения Кемеровской области, медицинским работникам со средним медицинским
образованием, местом работы которых являются фельдшерско-акушерские пункты или
здравпункты, заключившим трудовой договор с медицинской организацией государственной
системы здравоохранения Кемеровской области по должностям, включенным в указанный
перечень.
Согласно законодательству Кемеровской области медицинские работники, работающие на
селе, имеют право на безвозмездное получение земельных участков для строительства (покупки)
жилья, компенсации и выплаты.