Направление развития:
Труд и занятость

Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2018-2025 годах и на период до 2030 года

Остаток

0 тыс. руб.

Мероприятий в программе

0

Паспорт государственной программы

Наименование государственной программы

Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2018-2025 годах и на период до 2030 года

Ответственный исполнитель государственной программы

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (далее также – Депгосслужбы Югры)

Соисполнители государственной программы

Департамент общественных и внешних связей автономного округа (далее также – Департамент общественных и внешних связей Югры)

Департамент образования и молодежной политики автономного округа (далее также – Депобразования и молодежи Югры)

Департамент информационных технологий автономного округа (далее также – Депинформтехнологий Югры)

Аппарат Губернатора автономного округа

Цель государственной программы

повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе

Задачи государственной программы

Задача 1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности.

Задача 2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службе.

3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры, а также отдельные исполнительные органы государственной власти автономного округа

Подпрограммы или основные мероприятия

Подпрограмма I «Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Подпрограмма II «Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Подпрограмма III «Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы»

Подпрограмма IV «Создание условий для развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Целевые показатели государственной программы

1. Увеличение доли государственных гражданских и муниципальных служащих в автономном округе, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, с 35 до 90 %.

2. Увеличение доли лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности с 57 до 77 %.

3. Увеличение доли исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в которых в результате проведенных проверок установлено соответствие нормативных правовых актов требованиям законодательства и внедрены современные кадровые технологии, с 50 до 88 %.

4. Увеличение доли государственных и муниципальных служащих, соблюдающих ограничения и запреты, требования к служебному поведению, с 97 до 98,5 %.

5. Увеличение численности обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях, гражданских и муниципальных служащих автономного округа, участвующих в конкурсах и олимпиадах, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, со 180 до 300 ед.

6. Увеличение количества совершаемых органами записи актов гражданского состояния муниципальных образований автономного округа юридически значимых действий с 180500 до 186500 ед.

Сроки реализации государственной программы

2018-2025 годы и на период до 2030 года

Финансовое обеспечение государственной программы

общее финансирование государственной программы:

19089429,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год  –  1604717,6 тыс. рублей;

2019 год  –  1599037,1 тыс. рублей;

2020 год –   1599037,1 тыс. рублей;

2021 год  –  1428663,8 тыс. рублей;

2022 год  –  1428663,8 тыс. рублей;

2023 год  –  1428663,8 тыс. рублей;

2024 год  –  1428663,8 тыс. рублей;

2025 год  –  1428663,8 тыс. рублей;

2026-2030 гг. – 7143319,0 тыс. рублей.          

Мероприятий и подпрограмм в программе: 0

Комментарии (0)

Добавить комментарий