Торжественная церемония закрытия окружного этапа проекта «Молодежная лига управленцев Югры» состоялась сегодня с участием губернатора автономного округа Натальи Комаровой в концертно-театральном центре «Югра-Классик» Ханты-Мансийска.

Предваряя мероприятие, глава региона отметила, что при определении приоритетов развития региона, формируя стратегию, проекты гражданской направленности, государственные программы, обществом был сформирован запрос, направленный на повышение эффективности власти. В этой связи проект «Молодежная лига управленцев Югры» – система отбора и подбора кадров.

«Это важно для меня и моей команды, чтобы подбор персонала был максимально эффективным, был допущен минимум ошибок, – подчеркнула Наталья Комарова. – При этом ошибки происходят как со стороны нанимателя, так и со стороны работника. Но ошибки нанимателей исправить легче. Важно, чтобы не произошло ошибки работника – чтобы он действительно занимался работой потому, что она является его жизненным кредо».

В этой связи, по мнению губернатора, участие в таком способе отбора кадров, как проект «Молодежная лига управленцев Югры», полезно и нанимателям, и соискателям.

«Раз вы победители, мне бы хотелось, чтобы вы повлияли на состав нормативно-правового акта, регулирующего процесс реализации данного проекта, вплоть до принятия практических решений. До тех пор, пока на проекте этого акта не будут стоять визы всех 37 человек, я его даже читать не буду», – заверила Наталья Комарова.

Глава региона нацелила участников «Молодежной лиги управленцев Югры» на достижение результатов, поставленных целей и задач, вручив ребятам заслуженные награды.

Так, лауреатами премии губернатора Ханты-Мансийского автономного округа для поощрения победителей и призеров регионального этапа проекта «Учеба для актива региона» в 2017 году стали Людмила Коваленко из Ханты-Мансийска, представительница Радужного Алина Пахомова, участница из Нефтеюганского района Анастасия Стехнович и Адам Актимиров из Ханты-Мансийского района.

Диплом победителя первой степени регионального этапа проекта «Молодежная лига управленцев Югры» в номинации «Общественная сфера» и диплом лауреата премии губернатора Наталья Комарова вручила Роману Мартученко из Ханты-Мансийска. Обладателем дипломов победителя второй степени и лауреата губернаторской премии стал сургутянин Никита Никешин. Диплом победителя третьей степени и также премия главы региона отправились к представителю Нижневартовска Ивану Маликову.

В номинации «Бюджетная сфера» лучшей признана Виктория Попок из Нефтеюганского района. Ей Наталья Комарова вручила диплом победителя первой степени и диплом лауреата премии губернатора автономного округа. Дипломы победителя второй степени и лауреата премии главы региона по праву принадлежат Яне Хорунжей из Ханты-Мансийска. Обладательницей третьего места и губернаторской премии стала Мария Мельник из Нижневартовского района.

Дипломами победителя первой степени в номинации «Государственное и муниципальное управление» и обладателя премии губернатора Югры Наталья Комарова наградила участника из Радужного Виталия Богатыря. Фрол Антохин из Сургута стал обладателем дипломов победителя второй степени и лауреата премии губернатора. Диплом победителя третьей степени и диплом лауреата премии главы региона были вручены Илье Киму из Ханты-Мансийска.

Эти девять победителей и призеров будут включены в базу данных, которая направлена на пополнение кадров в органах власти, местного самоуправления, бюджетных учреждениях, а также на ведение целенаправленной подготовки специалистов во всех областях управления.

Югорчане, включенные в данную базу, получат приоритет при формировании делегаций для участия в окружных и всероссийских форумах, могут быть приглашены в качестве экспертов окружных молодежных проектов и даже рекомендованы на всероссийские проекты.

Наталья Комарова выразила слова благодарности всем победителям за их участие в этом проекте.

На протяжении четырех дней участники «Молодежной лиги управленцев Югры» проходили стажировки в различных департаментах, бюджетных учреждениях, общественных организациях региона. Молодые люди глубже изучили деятельность ведомств, а также составили собственные управленческие кейсы по своим направлениям.

В рамках церемонии молодые югорчане представили Наталье Комаровой три лучших проекта. Так, в направлении «Общественная сфера» был презентован кейс, разработанный представителями из Лангепаса, Пыть-Яха и Ханты-Мансийска. Ребята проходили стажировку в добровольном спасательном пожарном формировании, одной из миссий которого является совершенствование общественного сознания в области пожарной безопасности и гражданской обороны, а целью – формирование культуры безопасного поведения в повседневной жизни. По мнению управленцев, объединению необходимо отладить работу по приему заявок от желающих оказать помощь, создать единую платформу для этого. Кроме того, данной некоммерческой организации нужно принимать участие в крупных форумах, активно продвигая свой уникальный опыт. В дальнейшей перспективе формированию следует организовать работу по проведению стажировок на своей площадке, создавать собственные методические пособия, обучающие фильмы, а также сформировать и расширять социальную франшизу, транслируя свой опыт в другие муниципалитеты. По убеждению разработчиков, реализация таких решений позволит НКО полноценно вести деятельность, стать уникальным формированием на территории Югры.

«Это комплексный проект, в который можно вовлечь огромное число людей. Впервые об этом проекте было заявлено на гражданском форуме, который состоялся в начале года. Запрос на такую деятельность мощный, а результаты ее востребованы. При этом состав участников может быть самым разнообразным, – прокомментировала Наталья Комарова. – Это тот путь, который можно использовать органам власти для обеспечения пожарной безопасности и защищенности поселений региона, где не хватает профессиональных подразделений. Это перспективное направление».

В направлении «Бюджетная сфера» участники «Молодежной лиги управленцев Югры» презентовали главе региона управленческий кейс по итогам стажировки в региональном молодежном центре. В итоге молодые люди предложили создать программу подготовки талантливой молодежи «Тренерское мастерство». Разработчики предложили каждому муниципалитету автономного округа предоставить по три кандидата в различных направлениях, например, предпринимательство, проектная деятельность, здоровый образ жизни. В этих направлениях федеральные эксперты будут проводить тренинги. По результатам таких занятий молодым людям присваивается статус тренеров, они будут включены в региональный реестр. Подготовленные таким образом специалисты будут вести обучающую деятельность уже в Югре. Кроме того, ребята предложили организовать дополнительную образовательную площадку в Радужном по типу уже действующей в Нефтеюганске. Это позволит увеличить охват детей дополнительным образованием. Тематику смен было предложено подбирать исходя из профориентации самих воспитанников. Также путем создания на территории региона молодежного движения «Добрая воля Югры» молодые люди предложили увеличить уровень вовлечения юных жителей автономного округа в волонтерскую деятельность. Этому также поспособствует и проведение окружного волонтерского форума. По завершении всех названных мероприятий участники предложили создать образовательный центр, не имеющий аналогов в Уральском федеральном округе, с рабочим названием «Альтаир». Его деятельность будет направлена на развитие потенциала одаренных югорчан.

«Это, бесспорно, позитивная идея. Но в то же время уже есть решения на этот счет. Поэтому важно не нарабатывать множество решений. Здесь вопрос даже не в ресурсах, а в наставниках, технологиях, программах. Необходимо сконцентрировать возможности для молодых людей, и дать им дорогу, – сказала Наталья Комарова. – Этот набор идей можно вложить на обогащение уже запущенного проекта. Тогда эффект исполнения будет выше».

Оценивая предложение в части подготовки тьюторов, губернатор подчеркнула, что это очень важная задача, так как ощущается нехватка специалистов. По ее словам, необходимо сформировать программу, которая позволит наполнять образовательные площадки подготовленными наставниками.

Участники направления «Государственное и муниципальное управление», проходившие стажировку в окружном департаменте общественных и внешних связей, предложили создать в Югре молодежное правительство. Этот орган смог бы объединить молодежный актив автономного округа, тесно взаимодействуя с органами власти региона. Ребята выразили готовность разработать формат работы такого правительства. Исследуя систему поддержки НКО, команда пришла к выводу, что она требует проработки с применением проектного подхода и бережливых технологий. Таким образом, их предложение свелось к введению проектного менеджера, который смог бы заниматься сопровождением управления проектов, помогать руководителям некоммерческих организаций взаимодействовать с органами власти. Кроме того, по мнению разработчиков, в автономном округе необходимо создать коворкинг-площадку, где специалисты с общими интересами смогли обменяться опытом, техническими базами, материалами, наработками и даже помещениями.

«В составе правительства действует проектный департамент. Проектное управление – это, по сути, управление рисками. А в данном случае все просчитано, получено признание – риски минимизированы. Теперь не хватает только представления о том, как управлять внедрением. Я поддерживаю это предложение с точки зрения того, чтобы объединить в такое НКО талантливую молодежь и дать конкретный проект для внедрения. В таком случае контроль не нужен, так как есть офис внедрения», – прокомментировала инициативу Наталья Комарова.

Напомним, что проект «Молодежная лига управленцев Югры» стал преемником окружного молодежного проекта «Учеба для актива региона».

Молодые люди, становившиеся победителями или участниками «УДАРа», продолжают деятельность в роли депутатов, членов молодежных парламентов и различных советов.

Такие высокие результаты привели к рождению в 2018 году «Молодежной лиги управленцев Югры». За несколько месяцев участниками проекта стали около 350 человек. 37 из них – представители 19 муниципальных образований – признаны победителями в трех направлениях: «Государственное и муниципальное управление», «Бюджетная сфера» и «Общественная сфера».

Этот проект дал молодому поколению возможности для обмена опытом, уже имеющимися лучшими практиками и наработками новых, объединения единомышленников, налаживания новых контактов.