Общероссийской общественной организации «Инвестиционная Россия» 11 июля в центре Москвы рядом с Храмом Христа Спасителя удалось собрать уникальный собо́ръ, (от ст.-слав. съборъ).

При участии партнеров-соорганизаторов мероприятия Торговый Дом «БРИКС ЕС-М», Межрегиональное объединение «Женский Бизнес России», Фонд "МОЯ РОДОСЛОВНАЯ", которое прошло в «Центре продвижения культурно-патриотических проектов и инновационных программ «Территория Первых» созданным под руководством депутата Государственной Думы РФ Майданова Д.В. собрались представители «Инвестиционной России» в регионах РФ и за рубежом. Собрание посетили послы Африканских стран, представители международных миссий, а так же предприниматели различных деловых кругов.

Драйвером встречи стало обсуждение «Делового стандарта» ведения нравственного бизнеса в России и за ее пределами. Проект этого документа был разработан «Институтом нравственной культуры», а 1 июня 2025 года он был представлен «Инвестиционной Россией» в публичное пространство для обсуждения и доработки.

ПОВЕСТКА МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Обсуждение "Делового стандарта" (читать);

2. Обсуждение структуры "Инвестиционной России";

3. Деятельность "Инвестиционной России" в субъектах РФ.

Профессионалы своего дела, собравшиеся с разных мест нашей великой страны: Москва, Хабаровск, Санкт-Петербург, ДНР, Херсонская область, Благовещенск, Камчатка, Чечня, Краснодарский Край, Югра, Екатеринбург, Калининград... представители разных стран мира, гости, эксперты оценили и дополнили «Деловой стандарт» ведения нравственного бизнеса в России и за ее пределами.

Мероприятие открыл Президент «Инвестиционной России» - Станислав Аранович: «В период сложной экономической ситуации в мире, когда каждый день меняются правила и порядок ведения бизнеса, вводятся и отменяются всевозможные санкции и плавают ставки по кредитам, «Инвестиционная Россия» предлагает другую фундаментальную основу экономической деятельности. Она основана на принципиально ином подходе, формирующим новое мировоззрение предпринимателей. Это взгляд на окружающий мир и хозяйственную деятельность через призму нравственности, состоящую из трех граней: непричинение ущерба себе, соседям, среде. Что делать и самое главное, как, прописано в «Деловом стандарте», который мы предлагаем публично оценить в нашем сообществе дискурсивно-оценочной сети «Стратегия 24», дать свои замечания и предложения».

Его поддержала руководитель Торгового Дома «БРИКС ЕС-М» и лидер объединения женщин - предпринимателей Елена Галушко (Санкт-Петербург) отметив, что прежде чем выстраивать и развивать бизнес в России и за рубежом мы предприниматели-инвесторы должны сформировать нравственную основу. То есть источник наших отношений в первую очередь между людьми исходя из которого деловые, культурные связи станут понятны, прозрачны и эффективны.

Стратегическая цель, по мнению создателей «Делового стандарта», заключается в изменении поведения предпринимателей. Принятие «Делового стандарта» содействует глобальной инициативе о создании социального договора между хозяйствующими субъектами экономической деятельности, который обеспечит необходимую экологию отношений между предпринимателями стран мира. Следствием принятия «Делового стандарта» является этическое регулирование социально-экономических отношений и поддержание необходимого уровня нравственных отношений между субъектами экономической деятельности, где прибыль является не целью, а следствием деятельности организации, а целью – созидание для других.

Нравственный «ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ» – это система требований, соблюдение которых гарантирует экологическую (нравственную) профессиональную деятельность субъектов мировой экономики и региональных экономик.

Нравственный «ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ» принимается добровольно участниками мировой и региональных экономик.

Критерии» Делового Стандарта»:

Глобальный нравственный принцип: «Созидай и не вреди», человек не должен вредить в процессе созидания. 

Из глобального нравственного принципа следует этический принцип – это такое поведение субъекта экономической деятельности, которое не причиняет вред. Глобальный нравственный принцип выступает универсальным регулятором любой социально-экономической деятельности.

Модераторы мероприятия Дмитрий Пономарев и Галина Цыщук задали участникам дискурса высокую планку обсуждения:

1. Какие этические принципы и правила заложены в Деловой стандарт? Есть ли в этом ценность для вас? Какую ценность можно добавить?

2. За счет каких экосоциальных технологий можно поменять поведение предпринимателей? Как сделать, чтобы этические принципы и правила начали работать?

Юрий Грибанов: Цель Стандарта - создать систему доверия между предпринимателями, государством и международными партнерами. На данный момент - это эмоциональный этический манифест.

Чтобы ДС был не просто декларацией необходимо создать рабочий инструмент, где цель ДС будет подтверждаться алгоритмами, а не лозунгами. Инструмент реализации ДС это тема отдельного разговора, я знаю, как это реализовать. Сегодня мы обсуждаем именно этическую сторону вопроса.

Цель Стандарта - Создать систему доверия между предпринимателями, государством и международными партнерами.

Данная цель должна быть реализована через создание экосистемы, в которой будет реализовано:

·      Единое этико-правового поле ЕАЭС/БРИКС+,

·      Снижение транзакционных издержек через автоматизацию доверия,

·      Увеличение потока клиентов для участников системы,

·      Защищает бизнес за счёт коллективных механизмов защиты.

Я предлагаю сконцентрироваться именно на создании экосистемы, как практического фундамента для нравственной деловой среды.

Дмитрий Пономарев: Цель Стандарта - создать сообщество предпринимателей в ценностно-нравственном подходе, которое строит систему доверия между предпринимателями, государством и международными партнерами.

Александр Шохов: Стандарт нормальный, можно принимать. Конечно, любое описание (любая система правил и норм) порождает интерпретации, и интерпретации каждый будет делать со своей точки зрения (каждый ценен, не так ли?). А система - это процесс выращивания репутации человека. Репутацию определяет сообщество для каждого участника. Это и есть дискурсивно-оценочный метод, о котором говорит А.М. Сафиоллин.

 - Социальные договора, декларации о социальной ответственности разрабатываются "Инвестиционной Россией" для каждого лица, заинтересованного в обеспечении исполнения обязательств, в индивидуальном порядке. Проект доступен на цифровой платформе "Стратегия 24" для общественного обсуждения, в ходе публичного дискурса и публичной оценки документа возможна корректировка и дополнение материала, - резюмировал Алексей Сафиоллин, первый вице-президент "Инвестиционной России".

Генеральная цель «ДЕЛОВОГО СТАНДАРТА» достигается решением следующих задач:

Обеспечение исполнения обязательств, урегулирование споров и конфликтов путем подписания социального договора: декларации о социальной ответственности субъекта экономической деятельности;

Предусмотрена открытая регистрация социальных договоров, деклараций социальной ответственности и мониторинг их исполнения;

Необходима организация общественного обсуждения и массовой этической оценки результатов социально-экономических отношений между субъектами экономической деятельности в рамках «ДЕЛОВОГО СТАНДАРТА».

Для осуществления цели и реализации задач «Инвестиционная Россия»» осуществляет следующую деятельность:

Организует разработку и принятие нравственного «ДЕЛОВОГО СТАНДАРТА», регистрацию социальных договоров в различных сферах предпринимательской деятельности. Ведет реестр социальных договоров, сертификатов, деклараций социальной ответственности и мониторинг их исполнения.

Занимается консультационной деятельностью по различным направлениям деловой активности предпринимателей и субъектов экономической деятельности, этическому обеспечению исполнения обязательств, обучает и осуществляет научно-исследовательские работы для создания результата интеллектуальной деятельности и сохранности авторского права на этот результат.

Осуществляет просветительскую деятельность в сфере этики бизнеса и социальной ответственности бизнеса, проводит деловые совещания, семинары, конференции, круглые столы.

МЕТОД ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ

Экономическая безопасность и развитие субъектов предпринимательства обеспечивается нравственной экономической деятельностью, которая гарантирует эффективность регулирования переговорных, социально-экономических процессов и осуществляется по социально-правовой формуле:

• III-C + ДОМ = ПРОГРЕСС

где: III-C – это нравственное правило трёх «С»;

Нравственное правило III-C:

• не вреди себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) - ни мыслью, ни словом, ни делом;
• созидай для себя, соседей, среды - мыслью, словом, делом;
• ДОМ – дискурсивно-оценочный метод;

Дискурсивно-оценочный метод (ДОМ) – способ регулирования социально-экономических отношений, основанный на групповой экспертной и массовой оценке при обсуждении социально-значимых решений. 

Дискурсивно-оценочный метод заключается в создании специальной информационно-коммуникационной конструкции, позволяющей осуществлять направленный сетевой дискурс и массовую этическую оценку в режиме реального времени, визуально отразить вред или угрозу, исходящую от субъекта экономики. Такое отражение позволяет оказать точное гуманное влияние на безнравственного субъекта экономики, и предотвратить наносимый им вред, разрушить представляемую им угрозу. 

- Мы задаём высокую планку, основанную на нравственных принципах деловых отношений. Инвестиционная Россия вводит новый стандарт бизнес отношений. «Деловой стандарт» предпринимательского сообщества России – это система требований, соблюдение которых гарантирует экологическую, нравственную профессиональную деятельность субъектов экономической деятельности региональных и мировых экономик, - отметил Владимир Вакаренко, руководитель Департамента по коммуникациям "Инвестиционной России".

ИНСТРУМЕНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЧЛЕНОВ «ИНВЕСТИЦИОННОЙ РОССИИ»

На базе экосоциальных принципов и методов конструируются и внедряются дискурсивно-оценочные сети, которые обеспечивают созидательное нравственное поведение и нравственное управление субъектами экономической деятельности.

Дискурсивно-оценочные или социально-оценочные сети составляют технологическую базу экосоциальных технологий, визуально отражающих процесс группового экспертного и массового этического оценивания, и обсуждения поведения социальных субъектов с использованием различных шкал.

Оценка поведения в режиме реального времени позволяет осуществлять воспитание человека, формирует коллективную дисциплину и способность соблюдать в своем поведении требование глобального экологического принципа, глобального этического принципа и экологического правила.

Профессиональные сообщества использующие дискурсивно-оценочные сети, для саморегулирования, самоуправления, саморазвития организации и своей деятельности вправе называться нравственными сообществами со своим культурным кодом.

РЕЗУЛЬТА ВНЕРЕНИЯ НРАВСТВЕННОГО «ДЕЛОВОГО СТАНДАРТА»

Дискурсивно-оценочная этика на основе дискурсивно-оценочного метода позволяет осуществлять в дополнении к государственным законам этическое регулирование социально-экономических отношений, позволяет защитить честный и социально-ответственный бизнес.

Нравственная культура бизнеса в корпорациях и коммерческих организациях обеспечивается принятием предпринимателями "ДЕЛОВОГО СТАНДАРТА" и договором социальной ответственности, позволяющих в дальнейшем режиме реального времени оценивать ущерб от исполнения (неисполнения) взятых на себя обязательств участников сделки или операции, принявших декларации о социальной ответственности для конкретной сделки или операции.

Антон Палютин: Прежде всего хотел бы выразить свою горячую поддержку предлагаемому Стандарту. Заранее хотел бы обозначить ряд желаемых, на мой взгляд, правок:

ДОПОЛНИТЬ:

3.4. Соответствие "Деловому стандарту" требует не только этичности, но и конкурентного качества товаров/услуг. Нравственный бизнес предоставляет товары, работы и услуги лучшего качества, чем мог бы рассчитывать потребитель за уплаченную им цену.
5.5. Для предотвращения манипуляций в дискурсивно-оценочных сетях профессиональные сообщества:
- вводят верификацию участников оценок;
- создают арбитражную комиссию для разбора спорных случаев;
- ограничивают или не допускают анонимные оценки.

Работа была построена как динамичное обсуждение принципов и методов стандарта и обобщение итогов от каждого рабочего стола с комментариями экспертов.

Во второй части мероприятия были обозначены планы по деятельности в регионах и изменению структуры «Инвестиционной России». На ближайшие три месяца намечены планы действий по подготовке юбилейного Съезда «Инвестиционной России».

По итогу проведенного мероприятия можно сделать следующие выводы:

Идея принятия стандарта вызвала положительную эмоцию у предпринимателей – инвесторов, экспертов и представителей других стран. Практически каждый думает об этической стороне ведения бизнеса, принципы и методы, предложенные в «Деловом Стандарте» вызывают душевный отклик.

Проект доступен на цифровой платформе "Стратегия 24" для общественного обсуждения, в ходе публичного дискурса и публичной оценки документа возможна корректировка и дополнение материала.

Необходим глоссарий для более точного понимания и сематической связи между собой понятий и определений в рамках «Делового Стандарта» и деятельности общероссийской организации «Инвестиционная Россия».

Предложить в качестве примера «Социальный договор» и мероприятия по его исполнению.

Доработать документ с учетом замечаний и предложений в течении трех месяцев для утверждения его на Съезде «Инвестиционной России» в октябре 2025 года.

По мнению всех участников атмосфера была нравственная и надолго запомнится участникам мероприятия

Материал подготовлен пресс-службой "Инвестиционной России"