Наименование федерального проекта: "Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение 100-процентной доступности (к 2021 году) дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"
Краткое наименование регионального проекта: "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"
Срок начала и окончания проекта: 01.01.2019 - 31.12.2024
Куратор регионального проекта: Заместитель Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования и науки) Пахомова Е.А.
Руководитель регионального проекта: Начальник департамента образования и науки Кемеровской области Чепкасов А.В.
Администратор регионального проекта: Заместитель начальника департамента образования и науки Кемеровской области по стратегическому развитию Гаврилюк Ю.В.
Связь с государственными программами Кемеровской области:
Государственная программа Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2021 годы, утвержденная постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467;
государственная программа Кемеровской области "Жилищная и социальная инфраструктура Кузбасса" на 2014 - 2021 годы, утвержденная постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 461;
государственная программа Кемеровской области "Развитие системы образования Кузбасса" на 2014 - 2025 годы, утвержденная постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.09.2013 N 367
Цель: обеспечение к 2024 году возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность
с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для
детей в возрасте до трех лет
Задача: создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение к 2021 году 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
Дополнительная информация:
В рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий
дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" одним из направлений является
профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех
лет, которое предусматривает организацию повышения квалификации, профессиональную
подготовку и переподготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до
трех лет, в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной
мобильности, обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными
обязанностями.
Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению
органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на
прежнее рабочее место, актуализировав профессиональные знания и навыки, либо после выхода
из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы,
наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Для женщин с семейной нагрузкой должны создаваться условия, позволяющие в
наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка, в том числе путем
организации профессионального обучения и дополнительного образования в связи с
необходимостью смены сферы профессиональной деятельности, профессии, освоения
дополнительных профессиональных навыков в целях совмещения трудовой деятельности с
семейными обязанностями.
За базовые значения показателя "Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование, человек" взяты данные 2017 года, которые значительно ниже
плановых показателей. На основе соответствующих статистических данных с учетом данных
выборочных социологических опросов удалось определить, что в настоящее время в Российской
Федерации наблюдается рост численности женщин, нуждающихся в обучении (переобучении).
Например, по данным опроса, проведенного в Кемеровской области в мае 2018 года, среди
женщин, имеющих детей дошкольного возраста, о своем желании пройти профессиональное
обучение или повысить квалификацию заявили 17% опрошенных. Они хотят совмещать работу и
материнство, иметь собственный доход и достаточно времени для воспитания детей.
Указанное мероприятие будет реализовано в течение пяти лет (2020 - 2024 годы). Ежегодно
на переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в
возрасте до трех лет будет направлено от 673 до 842 человек.
Другим направлением регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание
условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" является создание новых
мест для самых маленьких детей в детских садах. Одна из задач государства - создавать условия
для семей, способствующие увеличению рождаемости. Когда появляется первый ребенок, очень
важно помочь молодой семье преодолеть неизбежно возникающие сложности, ощутить счастье
быть родителями и осознано решиться на рождение второго и последующих детей. При принятии
в семье решения о рождении следующего ребенка немаловажную роль играет возможность для
женщины быстро возвращаться к активной трудовой деятельности после рождения очередного
ребенка.
Предоставление Кемеровской области бюджетных ассигнований из федерального бюджета
позволит быстро построить новые детские сады. Создание новых мест в детских садах для самых
маленьких воспитанников обеспечивает доступность дошкольного образования и повышает
качество жизни в регионе.