Многие предприниматели хотя бы раз задумывались о том, чтобы перевести сотрудников в самозанятые. Работа с самозанятым похожа на работу с предпринимателем: вы заключаете с ним как с обычным контрагентом договор, только вместо акта берете от него чек и можете учитывать в расходах на УСН стоимость его услуг.

При этом самозанятый — это самостоятельная единица, он не связан с заказчиком трудовыми отношениями. Но если предприниматель вдруг решит относиться к нему как к обычному сотруднику, то это может иметь для него негативные последствия.

Сотрудники ИФНС по г. Сургуту и общественный представитель Уполномоченного по защите прав предпринимателей в ХМАО-Югре Одинцова Ольга Львовна рассказали о том, в каких случаях к предпринимателям, пользующимся услугами самозанятых, могут возникнуть вопросы.

Итак, если вы с одинаковой периодичностью перечисляете равные суммы самозанятому гражданину, осуществляете один и тот же с самозанятым вид деятельности (то есть самозанятый оказывает услуги не вам, а вашим клиентам), у контролирующих органов однозначно возникнут подозрения в том, что фактически между вами сложились трудовые отношения.

Предприниматели, имеющие на праве аренды или собственности несколько коммерческих помещений, в штате у которых числится небольшое количество работников, силами которых в нескольких объектах осуществлять деятельность затруднительно, тоже могут стать объектами проверки.

Факт того, что конкретный предприниматель у самозанятого – единственный заказчик, также является одной из причин проведения проверки. Это странно, ведь он может оказывать услуги разным компаниям и получать за это больше денег. То есть если вам нужны долгосрочные и регулярные отношения, ежедневное выполнение поручений и заданий, соблюдение графика, правил и дресс-кода, а с исполнителем заключен договор ГПХ, налоговая может сделать вывод об уклонении от уплаты налогов.

Самозанятый самостоятельно должен приобретать интвентарь для своей работы и расходные материалы.

При этом не стоит забывать, что каждый из признаков не может стать основанием переквалификации отношений с самозанятым в трудовые, каждая ситуация рассматривается налоговыми органами индивидуально, исследуются все аспекты деятельности и взаимоотношений с контрагентами.